Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Sales Manager(m/w/x)
Betreuung und Ausbau von B2B-Kunden im DACH-Markt mit digitalen Recruitinglösungen. Mehrjährige Vertriebs- oder Account-Management-Erfahrung im HR-Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Rabatt auf das Deutschlandticket.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management (HR Tech)
- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt mit Entscheidern
- Freude an Gesprächsführung, Beratung und Abschluss
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
- Verbindlichkeit, Ausdauer und Vertriebs-Drive
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon, Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen
- Klare, offene, souveräne Kommunikation (Deutsch) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Verantwortung für eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt übernehmen
- Digitale Recruitinglösungen positionieren
- Neue Kund:innen durch telefonische Beratung und Live-Demos gewinnen
- Bestehende Accounts strategisch weiterentwickeln
- Datenbasierte Potenziale nutzen
- Lösungen über Up- und Cross-Selling platzieren
- Eigenen Umsatzbereich verantworten
- Neue B2B-Kund:innen aktiv gewinnen (Kaltakquise)
- Im digitalen Vertrieb eigenständig betreuen (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
- Qualifizierte Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen führen (Remote-Setting)
- Eigenen Sales-Funnel strukturiert steuern
- Abschlussstärke kontinuierlich weiterentwickeln
- CRM-Tools konsequent nutzen (Organisation, Nachverfolgung, Steuerung)
- Eigene Ergebnisse regelmäßig reflektieren
- Geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systemen
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Mobile Geräte zum privaten Gebrauch
Team Events & Ausflüge
- Sommer- und Weihnachtsparty
Snacks & Getränke
- Drinks, Food & Goodies
Öffi Tickets
- Rabatt auf das Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Home-Office Policy
Mitarbeiterrabatte
- Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte
Attraktive Vergütung
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Boni & Prämien
- Attraktives Bonusmodell
Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- LevioSenior Sales Manager Energiewirtschaft / Produktvertrieb(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Oldenburg, Gütersloh, Dortmund, Köln
- Arvato Systems GmbHSenior Sales Manager Energiewirtschaft(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Oldenburg, Gütersloh, Dortmund, Köln
- ValuedeskAccount Executive(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBielefeld
- Meesenburg Gruppe (Stroxx Energy)Sales Manager(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGütersloh
- Adolf Würth GmbH & Co. KGSales Manager Außendienst - IT- & Softwarelösungen(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld
Senior Sales Manager(m/w/x)
Betreuung und Ausbau von B2B-Kunden im DACH-Markt mit digitalen Recruitinglösungen. Mehrjährige Vertriebs- oder Account-Management-Erfahrung im HR-Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Rabatt auf das Deutschlandticket.
Anforderungen
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- Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt mit Entscheidern
- Freude an Gesprächsführung, Beratung und Abschluss
- Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
- Verbindlichkeit, Ausdauer und Vertriebs-Drive
- Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon, Videocalls)
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen
- Klare, offene, souveräne Kommunikation (Deutsch) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Verantwortung für eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt übernehmen
- Digitale Recruitinglösungen positionieren
- Neue Kund:innen durch telefonische Beratung und Live-Demos gewinnen
- Bestehende Accounts strategisch weiterentwickeln
- Datenbasierte Potenziale nutzen
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- Qualifizierte Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen führen (Remote-Setting)
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- Abschlussstärke kontinuierlich weiterentwickeln
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- Eigene Ergebnisse regelmäßig reflektieren
- Geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
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Benefits
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Attraktive Vergütung
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Über das Unternehmen
new-work-se
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Diversität und Inklusion, um kreativer zu sein und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Noch nicht perfekt?
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- Meesenburg Gruppe (Stroxx Energy)Sales Manager(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGütersloh
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