SECJUR
Senior Sales Development Representative (SDR) – mit Fast-Track zum Teamlead(m/w/x)
VollzeitRemoteSenior
Hamburg
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CFcflox
Senior Sales Development Representative(m/w/x)
Hamburg, Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Führung eines Lead-Generierungsteams für Supply-Chain-Finanzierung bei internationalem Zahlungsinstitut. Langjährige Erfahrung in Vertriebsentwicklung und Vorerfahrung in Finanz-/Softwarebranche erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung in einer SDR-Rolle
- Idealerweise Netzwerk im Finanzumfeld
- Motivation zum Teamaufbau und Unternehmenswachstum
- Vorerfahrung in Finanz- oder Softwarebranche
- Studium Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Development
- Erfahrung in Teamführung von Vorteil
- Optimalerweise Erfahrung im Finanz- oder B2B-Software-Umfeld
- Klare Ausdrucksweise und Überzeugungskraft
- Hohe Motivation, Engagement und Ideenreichtum
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Das SDR-Team aufbauen und eine skalierbare Strategie zur Lead-Generierung entwickeln
- Das Team fachlich führen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Schulungsprogramme zur Steigerung der Teamperformance konzipieren und durchführen
- Prozesse aufbauen sowie Tools und KPIs optimieren
- Zielkund:innen identifizieren und die Datenbasis qualifizieren
- Bedarfsanalysen durchführen und Termine sowie Leads generieren
- Inbound- und Outbound-Kampagnen eng mit dem Marketing koordinieren
- Veranstaltungen durch gezielte Kommunikation vor- und nachbereiten
- Best Practices identifizieren und Conversion-Rates kontinuierlich verbessern
- Eine nahtlose Lead-Übergabe durch enge Abstimmung mit dem Sales-Team sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterbildungen
Sinnstiftende Arbeit
- Abteilung aufbauen und führen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback
Sonstige Zulagen
- Jährliches Entwicklungsbudget
Attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Öffi Tickets
- hvv Jobticket
Snacks & Getränke
- Hamburgs bester Kaffee
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens cflox erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Team Lead Outbound Sales - SaaS/B2B(m/w/x)
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Aufbau und Führung eines Lead-Generierungsteams für Supply-Chain-Finanzierung bei internationalem Zahlungsinstitut. Langjährige Erfahrung in Vertriebsentwicklung und Vorerfahrung in Finanz-/Softwarebranche erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung in einer SDR-Rolle
- Idealerweise Netzwerk im Finanzumfeld
- Motivation zum Teamaufbau und Unternehmenswachstum
- Vorerfahrung in Finanz- oder Softwarebranche
- Studium Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Development
- Erfahrung in Teamführung von Vorteil
- Optimalerweise Erfahrung im Finanz- oder B2B-Software-Umfeld
- Klare Ausdrucksweise und Überzeugungskraft
- Hohe Motivation, Engagement und Ideenreichtum
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Das SDR-Team aufbauen und eine skalierbare Strategie zur Lead-Generierung entwickeln
- Das Team fachlich führen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Schulungsprogramme zur Steigerung der Teamperformance konzipieren und durchführen
- Prozesse aufbauen sowie Tools und KPIs optimieren
- Zielkund:innen identifizieren und die Datenbasis qualifizieren
- Bedarfsanalysen durchführen und Termine sowie Leads generieren
- Inbound- und Outbound-Kampagnen eng mit dem Marketing koordinieren
- Veranstaltungen durch gezielte Kommunikation vor- und nachbereiten
- Best Practices identifizieren und Conversion-Rates kontinuierlich verbessern
- Eine nahtlose Lead-Übergabe durch enge Abstimmung mit dem Sales-Team sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Hybrides Arbeitsmodell
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterbildungen
Sinnstiftende Arbeit
- Abteilung aufbauen und führen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback
Sonstige Zulagen
- Jährliches Entwicklungsbudget
Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
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Öffi Tickets
- hvv Jobticket
Snacks & Getränke
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Über das Unternehmen
cflox
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen cflox ist ein internationales Zahlungsinstitut, das Working Capital neu gestaltet, um die Finanzierung in der Lieferkette zu optimieren.
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VollzeitRemoteSeniorHamburg - plancraft
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