Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption didaktischer Transferformate und Jahresprogramme für 150.000 Privatkunden bei Genossenschaftsbank. Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie mit Learning-Management-Systemen erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket, 13,5 Monatsgehälter und arbeitsfrei an Heiligabend sowie Silvester.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung und Interesse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung mit Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in Personalsoftware und idealerweise Learning-Management-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität und Freude an fachlicher Vernetzung
- Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Entwicklungsbedarfe mit Führungskräften und Teams erheben
- Personalentwicklungspläne erstellen und regelmäßig aktualisieren
- Strategische Anforderungen in ein Jahresprogramm übersetzen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme konzipieren
- Didaktische Ansätze und Transferformate entwickeln
- Workshops und Schulungen organisieren und moderieren
- Professionelle Teilnehmendenkommunikation und Abläufe sicherstellen
- Talent- und Nachfolgeansätze aufbauen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Karrierepfaden beraten
- Externe Trainingsanbieter auswählen und steuern
- Langfristige Partnerbeziehungen pflegen und Qualität sichern
- Onboarding-Prozesse fachlich und organisatorisch weiterentwickeln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement planen und steuern
- Wirksamkeit von Maßnahmen messen und Kennzahlen entwickeln
- PE-Angebote basierend auf Evaluationsergebnissen verbessern
- Trends und neue Methoden in die Lernlandschaft integrieren
- Interne Vorgaben und rechtliche Compliance sicherstellen
- PE-Prozesse durch Standards und Vorlagen optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalsoftware
- Learning-Management-Systemen
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13,5 Monatsgehälter
Sonstige Zulagen
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Günstiger Parkplatz
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
- 200 Euro Gesundheitsbudget jährlich
Lockere Unternehmenskultur
- Bürohunde willkommen
Sonstige Vorteile
- Attraktive Perspektiven
- Zeitwertkonto
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modernes Büro
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Bezahlter Arbeitstag für Ehrenamt
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Noch nicht perfekt?
- PSD Bank Nürnberg eGVollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg
- Picnic
Learning & Development Trainer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnbergab 60.000 - 80.000 / Jahr - uniVersa Versicherungen
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg - AUTO1 Group
Mobiler KFZ-Meister - Trainer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg - simplecon GmbH
Privatkundenberater im Bankwesen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg
Senior Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption didaktischer Transferformate und Jahresprogramme für 150.000 Privatkunden bei Genossenschaftsbank. Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie mit Learning-Management-Systemen erforderlich. Kostenloses Deutschlandticket, 13,5 Monatsgehälter und arbeitsfrei an Heiligabend sowie Silvester.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung und Interesse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung mit Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen
- Kenntnisse in Personalsoftware und idealerweise Learning-Management-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität und Begeisterungsfähigkeit
- Kreativität und Freude an fachlicher Vernetzung
- Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Entwicklungsbedarfe mit Führungskräften und Teams erheben
- Personalentwicklungspläne erstellen und regelmäßig aktualisieren
- Strategische Anforderungen in ein Jahresprogramm übersetzen
- Trainings- und Entwicklungsprogramme konzipieren
- Didaktische Ansätze und Transferformate entwickeln
- Workshops und Schulungen organisieren und moderieren
- Professionelle Teilnehmendenkommunikation und Abläufe sicherstellen
- Talent- und Nachfolgeansätze aufbauen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Karrierepfaden beraten
- Externe Trainingsanbieter auswählen und steuern
- Langfristige Partnerbeziehungen pflegen und Qualität sichern
- Onboarding-Prozesse fachlich und organisatorisch weiterentwickeln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement planen und steuern
- Wirksamkeit von Maßnahmen messen und Kennzahlen entwickeln
- PE-Angebote basierend auf Evaluationsergebnissen verbessern
- Trends und neue Methoden in die Lernlandschaft integrieren
- Interne Vorgaben und rechtliche Compliance sicherstellen
- PE-Prozesse durch Standards und Vorlagen optimieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalsoftware
- Learning-Management-Systemen
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13,5 Monatsgehälter
Sonstige Zulagen
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Günstiger Parkplatz
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
- 200 Euro Gesundheitsbudget jährlich
Lockere Unternehmenskultur
- Bürohunde willkommen
Sonstige Vorteile
- Attraktive Perspektiven
- Zeitwertkonto
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modernes Büro
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Bezahlter Arbeitstag für Ehrenamt
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Über das Unternehmen
PSD Bank Nürnberg eG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten Genossenschaftsbanken und unterstützt 150.000 Privatkund:innen in allen Lebensbereichen.
Noch nicht perfekt?
- PSD Bank Nürnberg eG
Teamleitung Team Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg - Picnic
Learning & Development Trainer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnbergab 60.000 - 80.000 / Jahr - uniVersa Versicherungen
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg - AUTO1 Group
Mobiler KFZ-Meister - Trainer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNürnberg - simplecon GmbH
Privatkundenberater im Bankwesen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg