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Senior Recruiter(m/w/x)
Steuerung des operativen und strategischen Recruitings für einen globalen Anlagenbauer im Bereich Energietechnik. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im Konzern/gewerblich-technischen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder kaufmännisch-technische Ausbildung (HAK/HTL, FH/Uni, o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting (vorzugsweise Konzern/gewerblich-technisch)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität (MS-Office, SAP, Success Factors wünschenswert)
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
- Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 25%)
Aufgaben
- Operativen und strategischen Recruiting-Prozess steuern und abwickeln
- Zielgruppengerechte Such- und Auswahlstrategien entwickeln und umsetzen
- Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten und weiterentwickeln
- Mit Fachbereichen und Produktionsstandorten für Stellenbesetzung zusammenarbeiten
- Veranstaltungen im Recruiting und Employer Branding organisieren
- Diverse HR administrative Tätigkeiten durchführen
- Bei HR Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- Success Factors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Home-Office Möglichkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrierepfade
- Langfristige Karriereplanung
- Talentprogramme
- Führungskräfteprogramme
Mitarbeiterrabatte
- Kollektive Unfallversicherung
- Mitarbeiterermäßigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonstige Vorteile
- Betriebsarzt
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
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- Sehr gute Englischkenntnisse
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- Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
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Aufgaben
- Operativen und strategischen Recruiting-Prozess steuern und abwickeln
- Zielgruppengerechte Such- und Auswahlstrategien entwickeln und umsetzen
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Berufserfahrung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
ANDRITZ AG
Branche
Engineering
Beschreibung
Die ANDRITZ Soutec AG entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen und ist Marktführer in hoch automatisierten Fertigungssystemen für das Laserstrahlschweissen in der automotive Fertigung.
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