Devoteam
IT Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
München
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
OMOMMAX
Senior Recruiter(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung von Sourcing-Strategien und Sicherstellung der Candidate Experience für eine digitale Strategieberatung. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter erforderlich. Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusive Investmentmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Talent Insights, ATS-Systeme) und Recruiting-Analysen
- Ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder eine weitere Sprache von Vorteil
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Talent Insights, ATS-Systeme) und Recruiting-Analysen
- Ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder eine weitere Sprache von Vorteil
Aufgaben
- Top-Talente identifizieren und gewinnen
- Profile mit Hiring Managern definieren
- Sourcing-Strategien entwickeln
- Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen
- Skalierbare, datengetriebene Recruiting-Prozesse aufbauen
- Herausforderungen als Chancen zur Innovation nutzen
- Stakeholder-Management und Kommunikation stärken
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- Talent Insights
- ATS-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Gehaltspakete
Boni & Prämien
- Beteiligungen am Vertriebserfolg
Sonstige Vorteile
- Exklusive Investmentmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Entwicklungsangebote
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Umfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
- Gemeinsame Sportsessions
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive Wellpass-Mitgliedschaft
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschüsse
Sonstige Zulagen
- Essenszuschüsse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OMMAX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Scalable Capital
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Contractor Consulting GmbH
Senior IT-Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - Devoteam
IT Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
OMOMMAX
Senior Recruiter(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Data Science
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung von Sourcing-Strategien und Sicherstellung der Candidate Experience für eine digitale Strategieberatung. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter erforderlich. Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusive Investmentmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Talent Insights, ATS-Systeme) und Recruiting-Analysen
- Ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder eine weitere Sprache von Vorteil
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Talent Insights, ATS-Systeme) und Recruiting-Analysen
- Ausgeprägte Interview- und Beurteilungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder eine weitere Sprache von Vorteil
Aufgaben
- Top-Talente identifizieren und gewinnen
- Profile mit Hiring Managern definieren
- Sourcing-Strategien entwickeln
- Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen
- Skalierbare, datengetriebene Recruiting-Prozesse aufbauen
- Herausforderungen als Chancen zur Innovation nutzen
- Stakeholder-Management und Kommunikation stärken
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- Talent Insights
- ATS-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Gehaltspakete
Boni & Prämien
- Beteiligungen am Vertriebserfolg
Sonstige Vorteile
- Exklusive Investmentmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Entwicklungsangebote
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Umfeld
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
- Gemeinsame Sportsessions
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive Wellpass-Mitgliedschaft
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschüsse
Sonstige Zulagen
- Essenszuschüsse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OMMAX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
OMMAX
Branche
Consulting
Beschreibung
OMMAX ist ein digitales Strategieberatungsunternehmen, das sich auf nachhaltige digitale Wertschöpfung spezialisiert hat.
Noch nicht perfekt?
- Devoteam
IT Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Scalable Capital
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Contractor Consulting GmbH
Senior IT-Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - Devoteam
IT Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen