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SYSysEleven GmbH

Senior Recruiter:in mit Schwerpunkt Tech Recruiting(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior

Ganzheitliche Verantwortung für Tech Recruiting, von strategischer Planung bis Onboarding neuer Expert:innen. Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Profile, idealerweise mit Cloud-Bezug, erforderlich. Weiterentwicklung im Tech Recruiting mit innovativen Prozessen.

Anforderungen

  • Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Profile, idealerweise mit Bezug zu Cloud-Umgebungen
  • Motivation im Cutting-Edge-Umfeld tätig zu sein
  • Kompetenz in Analyse technischer Anforderungen und Bewerbungsunterlagen
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement
  • Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Leidenschaft für Innovationen, aktuelle Trends und datenbasierte Prozesse
  • Interesse an Meetups, Technologie-Events und Recruiting-Formaten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess übernehmen
  • Strategische Planung mit Hiring Managern durchführen
  • Neue Tech-Expert:innen erfolgreich einstellen
  • Onboarding neuer Tech-Expert:innen durchführen
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
  • Candidate Journey prägen
  • Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen
  • Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
  • Potenzielle Kandidat:innen aktiv ansprechen
  • Talentpool aufbauen
  • Bewerbermanagement durchführen
  • Screening von Bewerber:innen durchführen
  • Interviews durchführen
  • Case Studies durchführen
  • Vertragsverhandlungen führen
  • Positive Candidate Journey sicherstellen
  • Sparringspartner:in für Hiring Manager sein
  • Markt-, Profil- und Auswahlstrategiefragen beantworten
  • Recruitingprozesse analysieren
  • Recruitingprozesse weiterentwickeln
  • KPIs analysieren
  • KPIs weiterentwickeln
  • Trends analysieren
  • Trends weiterentwickeln

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Cloud-Umgebungen

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • Offenes, kollegiales Umfeld
  • Positive Arbeitsatmosphäre

Sonstige Vorteile

  • Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Kontinuierliche Verbesserung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterentwicklung im Tech Recruiting

Startup-Atmosphäre

  • Innovative Recruitingprozesse

Sinnstiftende Arbeit

  • Eigene Ideen willkommen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SysEleven GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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