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Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LILiftstar GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Köln
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen für Marktführer im Bereich Treppenlifte. Mehrjährige Recruiting-Expertise mit Fokus auf C-Level und Assessments erforderlich. Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Jobrad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Expertise (Fach-/Führungskräfte, C-Level), Assessments, diagnostische Auswahlverfahren, fundierte Entscheidungsfindung, Potenzialerkennung
- Souveränes Stakeholder-Management, Beratung auf Augenhöhe, professionelle Besetzungsprozesssteuerung, sicheres Auftreten, Klarheit, Verbindlichkeit
- Kommunikations- und Beziehungsstärke, exzellente Candidate Experience, wertschätzende und überzeugende Kommunikation, Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Active Sourcing und Marktverständnis, Kenntnis moderner Recruiting-/Sourcing-Strategien, Gespür für Zielgruppen, Kandidatenfindung in herausfordernden Märkten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Steuerung mehrerer Besetzungsprozesse, souveräne Priorisierung, Struktur, Verlässlichkeit, hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen verantworten
- Als Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Strukturierte Interviews durchführen
- Eignungsdiagnostische Verfahren durchführen
- Assessment-Center durchführen
- Kandidaten fundiert bewerten
- Management mit Auswahlentscheidungen unterstützen
- Gesamten Kandidatenprozess professionell steuern
- Talente über Active-Sourcing identifizieren
- Nachhaltige und hochwertige Candidate Experience sorgen
- Diagnostische Ansätze weiterentwickeln
- Prozesse im Recruiting weiterentwickeln
- Standards im Recruiting weiterentwickeln
- Recruiting-Leitung bei strategischen Themen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Bezuschussung zum Jobrad-Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Obst
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Chance auf Sabbatical
Team Events & Ausflüge
- Welcome Days
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung in der Liftstar-Akademie
- Weiterbildung über externe Partner
Familienfreundlichkeit
- Eltern-Kind-Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Möglichkeit, den Hund mitzubringen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Moderne Cafeteria
- Bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Kreativarbeitsplätze
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze vor Ort
- E-Auto gratis laden vor Ort
Mitarbeiterrabatte
- Vorteilsprogramm Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern
Betriebliche Altersvorsorge
- bAV
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung VL
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Liftstar GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln
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Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Expertise (Fach-/Führungskräfte, C-Level), Assessments, diagnostische Auswahlverfahren, fundierte Entscheidungsfindung, Potenzialerkennung
- Souveränes Stakeholder-Management, Beratung auf Augenhöhe, professionelle Besetzungsprozesssteuerung, sicheres Auftreten, Klarheit, Verbindlichkeit
- Kommunikations- und Beziehungsstärke, exzellente Candidate Experience, wertschätzende und überzeugende Kommunikation, Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Active Sourcing und Marktverständnis, Kenntnis moderner Recruiting-/Sourcing-Strategien, Gespür für Zielgruppen, Kandidatenfindung in herausfordernden Märkten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Steuerung mehrerer Besetzungsprozesse, souveräne Priorisierung, Struktur, Verlässlichkeit, hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen verantworten
- Als Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Strukturierte Interviews durchführen
- Eignungsdiagnostische Verfahren durchführen
- Assessment-Center durchführen
- Kandidaten fundiert bewerten
- Management mit Auswahlentscheidungen unterstützen
- Gesamten Kandidatenprozess professionell steuern
- Talente über Active-Sourcing identifizieren
- Nachhaltige und hochwertige Candidate Experience sorgen
- Diagnostische Ansätze weiterentwickeln
- Prozesse im Recruiting weiterentwickeln
- Standards im Recruiting weiterentwickeln
- Recruiting-Leitung bei strategischen Themen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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Familienfreundlichkeit
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Lockere Unternehmenskultur
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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- Bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten
Modernes Büro
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Mitarbeiterrabatte
- Vorteilsprogramm Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei Partnern
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Über das Unternehmen
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Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten Marktführer im Bereich Treppenlifte und ermöglicht Menschen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause.
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