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MediaMarktSaturn Deutschland
vor 6 Monaten

Senior Recruiter Headquarter Recruiting(m/w/x)

Ingolstadt
VollzeitVor OrtSenior

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting, von der Bedarfsermittlung bis zu Vertragsverhandlungen. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, als Inhouse-Recruiter oder vergleichbar
  • •Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding
  • •Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gängigen Sourcing-Plattformen und Social-Media-Kanälen
  • •Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von diagnostischen Verfahren wie Interviews und Assessments
  • •Starke Kunden- und Serviceorientierung
  • •Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • •Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Proaktivität und Lösungsorientierung
  • •Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Sicherer Umgang mit innovativen Recruiting-Tools und Technologien sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •End-to-End-Recruiting für definierte Fachbereiche steuern
  • •Bedarfsermittlung und Stellenbriefing durchführen
  • •Interviews durchführen
  • •Vertragsverhandlungen führen
  • •Exzellente Candidate Experience sicherstellen
  • •Professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation gewährleisten
  • •Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als strategischer Partner
  • •Anforderungsprofile und Einstellungsentscheidungen unterstützen und beraten
  • •Effektive Sourcing-Strategien zur Identifikation von Top-Talenten entwickeln und implementieren
  • •Relevante Netzwerke aufbauen und pflegen
  • •Moderne Recruiting-Kanäle nutzen
  • •Development Center und Arbeitssimulationen organisieren und moderieren
  • •Externe Dienstleister steuern und koordinieren
  • •Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards sicherstellen
  • •Recruiting-Prozesse weiterentwickeln und HR-Marketing-Kanäle optimieren
  • •Employer Brand aktiv mitgestalten und positionieren
  • •Innovative Tools und Technologien zur Prozessoptimierung nutzen
  • •Kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie einbringen

Tools & Technologien

BewerbermanagementsystemeSourcing-PlattformenSocial-Media-KanäleRecruiting-Tools

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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