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Senior Projektleitung > Einführung HR Software bei Kunden(m/w/x)
Steuerung von Datenstrukturen und Zugriffsrechten bei der Implementierung von Recruiting- und Talent-Management-Suiten für B2B-Kunden. Zertifizierung nach PRINCE2, PMP oder IPMA bevorzugt. Jahresarbeitszeitkonto mit minutengenauer Erfassung und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Akademischer Hintergrund, vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
- Zertifikate wie PRINCE2, PIP, IPMA oder ähnlich von Vorteil
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für B2B-Software
- Interesse an Recruiting, Talent Management und HR Management
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement von B2B-Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft für Geschäftsreisen
Aufgaben
- Sämtliche Aktivitäten zur Einführung der Rexx Suite steuern
- Kundenanforderungen analysieren und Lösungskonzepte entwickeln
- Datenstrukturen und Zugriffsrechte innerhalb der Software erarbeiten
- Kund:innen bei der Umsetzung von Prozessen beraten
- Timelines und Budgets überwachen
- Kundenzufriedenheit nachhaltig sicherstellen
- Workshops vor Ort und online durchführen
- Als kommunikationsstarkes Bindeglied zwischen Kund:innen und Fachabteilungen agieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PRINCE2
- PIP
- IPMA
- B2B-Software
Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Jahresarbeitszeitkonto
- Optional Homeoffice-Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Kindergartenzuschuss für Eltern
Öffi Tickets
- Zuschuss zum ÖPNV (HVV)
Lockere Unternehmenskultur
- Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gut erreichbarer Standort
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VollzeitRemoteSeniorMünchen, Hamburg, Mainz
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Anforderungen
- Akademischer Hintergrund, vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
- Zertifikate wie PRINCE2, PIP, IPMA oder ähnlich von Vorteil
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- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für B2B-Software
- Interesse an Recruiting, Talent Management und HR Management
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Aufgaben
- Sämtliche Aktivitäten zur Einführung der Rexx Suite steuern
- Kundenanforderungen analysieren und Lösungskonzepte entwickeln
- Datenstrukturen und Zugriffsrechte innerhalb der Software erarbeiten
- Kund:innen bei der Umsetzung von Prozessen beraten
- Timelines und Budgets überwachen
- Kundenzufriedenheit nachhaltig sicherstellen
- Workshops vor Ort und online durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
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- Jahresarbeitszeitkonto
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Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Über das Unternehmen
rexx systems
Branche
IT
Beschreibung
Die rexx Gruppe ist führender Anbieter innovativer Software für Recruiting, Talent Management, Workforce und Personalmanagement.
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