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TROVA Personal- und Managementberatung
letzten Monat

Senior Personalreferent Personalentwicklung | Recruiting | Kultur(m/w/x)

Erlangen
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior

Beschreibung

In dieser Rolle bist du aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen beteiligt, begleitest den Recruiting-Prozess eigenständig und optimierst HR-Strategien, während du eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammenarbeitest.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug
  • •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • •Souveränes, empathisches und professionelles Auftreten
  • •Wertschätzende, kooperative Grundhaltung und Gespür für Menschen
  • •Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung personalbezogener Themen
  • •Strukturierte, verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise
  • •Freude an der Gestaltung von Prozessen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden konzipieren und umsetzen
  • •Eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
  • •HR-Prozesse und -Strategien weiterentwickeln und optimieren
  • •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften fördern

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • •Hohe Gestaltungsspielräume

Lockere Unternehmenskultur

  • •Wertschätzende Unternehmenskultur
  • •Flache Hierarchien
  • •Engagiertes Team

Modernes Büro

  • •Modernes Arbeitsumfeld

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TROVA Personal- und Managementberatung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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