Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einer expandierenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit 300 Mitarbeitenden. Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Vertragsmanagement erforderlich. Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Praxis
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Tiefgehende Kenntnisse im operativen Vertragsmanagement
- Sehr solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen
- Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen
- Operative Übernahme der Entgeltabrechnung
- Kommunikationsstärke
- Serviceorientierung
- Absolute Diskretion
- Freude an der Rolle als Mentor/Coach
- Humor auch in heißen Phasen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen Fragen betreuen
- Rechtssicheres Vertragsmanagement verantworten
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicherstellen
- Mentoring von weniger erfahrenen HR-Kolleg:innen begleiten
- Kontinuierlichen, strukturierten Wissenstransfer im Team sicherstellen
- Schnittstelle zwischen Personal und anderen Abteilungen bilden
- An der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeiten
- Bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unterstützen
- Reibungslose Payroll im Vertretungsfall sicherstellen
- HR-Reports und Ad-hoc-Analysen erstellen
- Personalkennzahlen für die Geschäftsführung aufbereiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding
- Interne Trainings (GKK Akademie)
- Externe Weiterbildungen
- 1:1 Betreuung durch einen Buddy
- Mentoring
- Examensförderung
- Steueroptimierter Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Kostenfreier Zugang zu Mental Health Plattform
- Zugang zu diversen Sportangeboten
- Größtmögliche Flexibilität
- Flexibles Mobile Work
- Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen
- Ski-Gaudi
- Sommerfest
- Faschingsfeier
- Wiesn-Besuch
- Sportevents
- Get-togethers
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GKK PARTNERS PartG mbB erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GKK PARTNERS PartG mbBÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine expandierende Kanzlei für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit rund 300 Mitarbeitern in München.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- GKK PARTNERS PartG mbBPayroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- GFK IngenieurePersonalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe, München
- DeloitteSenior Referent Payroll(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, München
- Mobility Concept GmbH(Senior) HR Business Partner(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOberhaching, Garching bei München
- NFONPeople Services Partner(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen