Sopra Steria
HR Advisor(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeKeine Angabe
Manching
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
AR
ARS Altmann AGSenior Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Wolnzach
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie den Betriebsrat. Du gestaltest die HR-Arbeit durch innovative Konzepte aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige fundierte Erfahrung in generalistischer Rolle
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Idealerweise Erfahrung in der Koordination von HR-Projekten
- •Begeisterung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- •Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit
Ausbildung
Master-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den kompletten Employee Life Cycle begleiten
- •Recruiting und Onboarding durchführen
- •Mitarbeiter:innen umfassend betreuen
- •Offboarding-Prozesse steuern
- •Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen beraten
- •Arbeitsrechtliche Angelegenheiten betreuen
- •Verantwortung für vielfältige HR-Projekte übernehmen
- •Austausch mit Management und Betriebsrat pflegen
- •HR-Konzepte entwickeln und Maßnahmen implementieren
- •Die strategische HR-Arbeit aktiv mitgestalten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und faire Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige und sichere Perspektive
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Onboarding-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- •Gelebte Willkommenskultur
Flexibles Arbeiten
- •Variable Arbeitszeiten
- •Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- •Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Firmenfahrrad
- •JobRad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Laufgruppe runnARS
- •Regelmäßige Gesundheitstage
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental-Health-Ersthelfende
Snacks & Getränke
- •Obst und Eis
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Hervorragende Kantine
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
- •Weihnachtsfeier
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ARS Altmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ARS Altmann AG
Health & Safety Koordinator / Sicherheitsbeauftragter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorWolnzach - YASKAWA Europe GmbH Jobportal
Teamleitung Accounting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAllershausen - Bert. Technology Germany GmbH
Senior Systems Engineer/Software Architect for Aerospace & Defence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementManching - Ariston Group
Referent Public & Regulatory Affairs HLK(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainburg
AR
ARS Altmann AGSenior Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Wolnzach
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie den Betriebsrat. Du gestaltest die HR-Arbeit durch innovative Konzepte aktiv mit.
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Anforderungen
- •BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige fundierte Erfahrung in generalistischer Rolle
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Idealerweise Erfahrung in der Koordination von HR-Projekten
- •Begeisterung und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- •Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit
Ausbildung
Master-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
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ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den kompletten Employee Life Cycle begleiten
- •Recruiting und Onboarding durchführen
- •Mitarbeiter:innen umfassend betreuen
- •Offboarding-Prozesse steuern
- •Führungskräfte bei komplexen Fragestellungen beraten
- •Arbeitsrechtliche Angelegenheiten betreuen
- •Verantwortung für vielfältige HR-Projekte übernehmen
- •Austausch mit Management und Betriebsrat pflegen
- •HR-Konzepte entwickeln und Maßnahmen implementieren
- •Die strategische HR-Arbeit aktiv mitgestalten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und faire Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige und sichere Perspektive
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
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Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Onboarding-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- •Gelebte Willkommenskultur
Flexibles Arbeiten
- •Variable Arbeitszeiten
- •Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- •Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
Firmenfahrrad
- •JobRad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Laufgruppe runnARS
- •Regelmäßige Gesundheitstage
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental-Health-Ersthelfende
Snacks & Getränke
- •Obst und Eis
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Hervorragende Kantine
Team Events & Ausflüge
- •Sommerfest
- •Weihnachtsfeier
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Über das Unternehmen
ARS Altmann AG
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa und bietet umfassende Services rund um das Automobil.
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Health & Safety Koordinator / Sicherheitsbeauftragter(m/w/x)
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Senior Systems Engineer/Software Architect for Aerospace & Defence(m/w/x)
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Referent Public & Regulatory Affairs HLK(m/w/x)
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