Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior People Partner(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in internationaler Matrix-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschaftswissenschaften/Psychologie) oder Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (international/Matrix-Organisation ideal)
- Erste Erfahrungen mit Workday und HRIS Systemen
- Reisebereitschaft zu deutschen Standorten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- Arbeitsverträge erstellen
- Personalrelevante Unterlagen erstellen
- Austrittsprozesse begleiten
- Zeugnisse erstellen
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte coachen
- Mit globaler HR-Organisation Schnittstelle sein
- Lokale HR-Themen beraten
- Lokale HR-Themen unterstützen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen durchführen
- Personalmaßnahmen umsetzen
- Lohnabrechnung vorbereiten
- Betriebliche Altersvorsorge betreuen
- Ausbildungsorganisation unterstützen
- Mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- Mit Interessensvertretern zusammenarbeiten
- Personalstammdaten pflegen
- Offene Vakanzen rekrutieren
- Bewerbermanagements steuern
- Anforderungsprofile erstellen
- Vorstellungsgespräche führen
- Konzepte zur Standortentwicklung ermitteln
- Konzepte zur Standortentwicklung durchführen
- HR-Initiativen umsetzen
- Reports erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- HRIS Systeme
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Strukturen
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Boni & Prämien
- Goal-Share Programm
Noch nicht perfekt?
- ZUFALLVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen, Fulda
- Friedrich Zufall
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - CSS AG
Senior Software Engineer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzell - CSS AG
Payroll Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell
Senior People Partner(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in internationaler Matrix-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium (Wirtschaftswissenschaften/Psychologie) oder Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (international/Matrix-Organisation ideal)
- Erste Erfahrungen mit Workday und HRIS Systemen
- Reisebereitschaft zu deutschen Standorten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- Arbeitsverträge erstellen
- Personalrelevante Unterlagen erstellen
- Austrittsprozesse begleiten
- Zeugnisse erstellen
- Führungskräfte beraten
- Führungskräfte coachen
- Mit globaler HR-Organisation Schnittstelle sein
- Lokale HR-Themen beraten
- Lokale HR-Themen unterstützen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen durchführen
- Personalmaßnahmen umsetzen
- Lohnabrechnung vorbereiten
- Betriebliche Altersvorsorge betreuen
- Ausbildungsorganisation unterstützen
- Mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- Mit Interessensvertretern zusammenarbeiten
- Personalstammdaten pflegen
- Offene Vakanzen rekrutieren
- Bewerbermanagements steuern
- Anforderungsprofile erstellen
- Vorstellungsgespräche führen
- Konzepte zur Standortentwicklung ermitteln
- Konzepte zur Standortentwicklung durchführen
- HR-Initiativen umsetzen
- Reports erstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- HRIS Systeme
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Strukturen
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Boni & Prämien
- Goal-Share Programm
Über das Unternehmen
BW Converting Solutions
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien in der Verpackungs- und Papierverarbeitungsindustrie.
Noch nicht perfekt?
- ZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen, Fulda - Friedrich Zufall
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Payroll Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell