Riedel Communications
People Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Wuppertal
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RIRiedel Communications
Senior People Operations Specialist(m/w/x)
Wuppertal
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen für einen Anbieter von Live-Produktionstools in Medien, Sport und Unterhaltung. Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international, erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international/dynamisch
- Verständnis von HR-Prozessen (Employee Lifecycle) und operativen HR-Strukturen
- Erfahrung in Optimierung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) und HR-Daten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Hoher Qualitätsanspruch, Customer-First-Mentalität (Menschen, Prozesse, Lösungen)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
Aufgaben
- Effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherstellen
- Bestehende HR-Operations-Strukturen optimieren und standardisieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei komplexen HR-Fragestellungen sein
- Datenqualität in HR-Systemen vorantreiben
- Verlässliche Grundlagen für operative und strategische Entscheidungen sicherstellen
- Eng abgestimmt mit HR Business Partnern, Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen arbeiten
- Reibungslose End-to-End-Prozesse sicherstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie Compliance-relevanter Anforderungen sicherstellen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Automatisierung und Digitalisierung vorantreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung an hauseigener Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen für einen Anbieter von Live-Produktionstools in Medien, Sport und Unterhaltung. Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international, erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international/dynamisch
- Verständnis von HR-Prozessen (Employee Lifecycle) und operativen HR-Strukturen
- Erfahrung in Optimierung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) und HR-Daten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Hoher Qualitätsanspruch, Customer-First-Mentalität (Menschen, Prozesse, Lösungen)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
Aufgaben
- Effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherstellen
- Bestehende HR-Operations-Strukturen optimieren und standardisieren
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei komplexen HR-Fragestellungen sein
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- Reibungslose End-to-End-Prozesse sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung an hauseigener Kaffeebar
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
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Über das Unternehmen
Riedel Communications
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
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