Wilken Software Group
Unit People Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ulm, Greven
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WIWilken Software Group
Senior People Operations Partner – HR Systems, Automation & Reward(m/w/x)
Ulm
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung einer Tochtergesellschaft mit 35 Mitarbeitenden in allen HR-Themen, inklusive Beratung von Führungskräften. Administration und Poweruser-Betreuung von Personio als HR-System, inklusive Workflow-Optimierung. Mehrjährige HR-System-Erfahrung als Poweruser/Admin erforderlich.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, People Operations oder HR Operations
- Beratung von Führungskräften und Weiterentwicklung in Prozessen, Systemen, Automatisierung und Projekten
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) als Poweruser/Admin
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse, Datenqualität und Systemlogiken
- Erfahrung im Bereich Reward & Compensation oder Entwicklungspotenzial
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise; Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eine Tochtergesellschaft mit rund 35 Mitarbeiter:innen in allen zentralen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle betreuen
- Führungskräfte in operativen und konzeptionellen People-Fragestellungen beraten
- People Operations-Prozesse analysieren, standardisieren und optimieren
- Personio als HR-System administrieren und als Poweruser:in betreuen
- Workflows, Berechtigungen, Dokumentenvorlagen, Datenstrukturen und Systemlogiken in Personio verwalten
- Automatisierungspotenziale in Personio identifizieren und umsetzen
- KI-Use-Cases in People Operations bewerten, pilotieren und einführen
- Themenverantwortung für Reward & Compensation übernehmen
- Vergütungslogiken, Gehaltsbänder, Review- und Entscheidungsprozesse, Marktbenchmarks, Bonus-/Incentive-Ansätze und Benefits gestalten
- Belastbare Entscheidungsgrundlagen erstellen
- Klare Leitlinien für Führungskräfte und relevante Schnittstellen entwickeln
- Eng mit Payroll, IT und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten
- Standards, Dokumentation und klare Verantwortlichkeiten aufbauen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Team Events & Ausflüge
- Sportliche und soziale Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wilken Software Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - Wilken Software Group
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorUlm, Greven - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
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Vollzeitmit HomeofficeManagementUlmab 80.000 / Jahr - pplwise
Head of Talent Acquisition & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorUlmab 120.000 / Jahr
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Betreuung einer Tochtergesellschaft mit 35 Mitarbeitenden in allen HR-Themen, inklusive Beratung von Führungskräften. Administration und Poweruser-Betreuung von Personio als HR-System, inklusive Workflow-Optimierung. Mehrjährige HR-System-Erfahrung als Poweruser/Admin erforderlich.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, People Operations oder HR Operations
- Beratung von Führungskräften und Weiterentwicklung in Prozessen, Systemen, Automatisierung und Projekten
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) als Poweruser/Admin
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- Erfahrung im Bereich Reward & Compensation oder Entwicklungspotenzial
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise; Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eine Tochtergesellschaft mit rund 35 Mitarbeiter:innen in allen zentralen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle betreuen
- Führungskräfte in operativen und konzeptionellen People-Fragestellungen beraten
- People Operations-Prozesse analysieren, standardisieren und optimieren
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- Vergütungslogiken, Gehaltsbänder, Review- und Entscheidungsprozesse, Marktbenchmarks, Bonus-/Incentive-Ansätze und Benefits gestalten
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Berufserfahrung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Fokus auf Nachhaltigkeit
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen und entwickelt digitale Lösungen.
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