DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nürnberg
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DADATEV eG
Senior People Lead - Cloud Engineering Infrastructure(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Disziplinarische Führung einer Homebase-Abteilung mit 180 Mitarbeitenden im Cloud Engineering Infrastructure Umfeld. Führungserfahrung von Führungskräften im IT- oder Plattform-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
Anforderungen
- Ausgeprägte soziale und methodische Führungskompetenzen
- Erfahrung in der Führung von Führungsrollen, idealerweise im IT- oder Plattform-Umfeld
- Wissen über People Lead Rollen sowie Plattform- und Application-Umfeld
- Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Führungsrollen und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Konfliktmanagement
- Kompetenzen im Staffing und Ressourcenmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Expertise in der gezielten Entwicklung von Führungsrollen
- Offenheit für neue Ansätze und kontinuierliche Verbesserung
- Fähigkeit zur Gestaltung langfristiger Personalentwicklung
- Freude am Aufbau und der Pflege interner und externer Communities
Aufgaben
- Eine Homebase-Abteilung mit rund 180 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- Team- und kompetenzübergreifende Konfliktsituationen begleiten
- Eine offene und wertschätzende Feedbackkultur aktiv fördern
- Individuelle Lern- und Entwicklungsziele für Führungskräfte und Expert:innen erarbeiten
- Gezieltes Feedback zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geben
- Mehrwertstiftende Qualifizierungsangebote und Peer-Learning-Plattformen schaffen
- Effiziente Prozesse und Strukturen in der Homebase implementieren
- Lernformate wie Workshops, Mentoring- und Coaching-Programme konzipieren
- An der kennzahlenbasierten, strategischen Personalplanung mitwirken
- Personalentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie treffen
- Bedarfsorientierten Personaleinsatz mit der Governance-Einheit sicherstellen
- Jobprofile stetig weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit Betriebspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Trends im technologischen Arbeitsumfeld beobachten und bewerten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Cloud
- Platform Engineering
- Database Engineering
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- Homeoffice
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Interne Communities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATEV eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Procurement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNürnberg - DATEV eG
Senior Specialist Platform Engineering(m/w/x)
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Senior Cloud Engineer - AWS Landing Zone / Terraform / IAM / VPC(m/w/x)
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Anforderungen
- Ausgeprägte soziale und methodische Führungskompetenzen
- Erfahrung in der Führung von Führungsrollen, idealerweise im IT- oder Plattform-Umfeld
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- Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Führungsrollen und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Konfliktmanagement
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- Expertise in der gezielten Entwicklung von Führungsrollen
- Offenheit für neue Ansätze und kontinuierliche Verbesserung
- Fähigkeit zur Gestaltung langfristiger Personalentwicklung
- Freude am Aufbau und der Pflege interner und externer Communities
Aufgaben
- Eine Homebase-Abteilung mit rund 180 Mitarbeiter:innen disziplinarisch führen
- Team- und kompetenzübergreifende Konfliktsituationen begleiten
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- Individuelle Lern- und Entwicklungsziele für Führungskräfte und Expert:innen erarbeiten
- Gezieltes Feedback zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung geben
- Mehrwertstiftende Qualifizierungsangebote und Peer-Learning-Plattformen schaffen
- Effiziente Prozesse und Strukturen in der Homebase implementieren
- Lernformate wie Workshops, Mentoring- und Coaching-Programme konzipieren
- An der kennzahlenbasierten, strategischen Personalplanung mitwirken
- Personalentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie treffen
- Bedarfsorientierten Personaleinsatz mit der Governance-Einheit sicherstellen
- Jobprofile stetig weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit Betriebspartner:innen und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Trends im technologischen Arbeitsumfeld beobachten und bewerten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Platform Engineering
- Database Engineering
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- Homeoffice
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung
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- Fachliche und persönliche Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Interne Communities
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
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