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Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Payroll bei Plattform für studentisches Personal. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Allrounder erforderlich. Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Persönlichkeit mit Struktur, Klarheit und Ownership
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Allrounder
- Eigenständige Steuerung von End-to-End Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Aufbau oder Optimierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und administrativen Abläufen
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
Aufgaben
- Gesamten Employee Lifecycle eigenständig steuern
- Recruiting, Onboarding, Retention und Exit verantworten
- End-to-End Recruiting und Hiring-Prozesse leiten
- Positive Candidate Experience aktiv gestalten
- Arbeitsverträge erstellen und Payroll steuern
- Arbeitsrechtliche Eskalationen und Dokumentationen bearbeiten
- Automatisierungen und Self-Service-Hubs aufbauen
- Führungskräfte bei Konflikten, Entwicklung und Hiring beraten
- Wertschätzendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld schaffen
- Teamevents, Lunches und Offsites mitorganisieren
- Performance Management und Feedbacksysteme weiterentwickeln
- Rollenklärungen und Kompetenzmodelle erarbeiten
- Skalierbare Strukturen und professionelle Prozesse aufbauen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Noch nicht perfekt?
- ELPATO Medien GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
- Dr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - medialabel
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting bis Payroll bei Plattform für studentisches Personal. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Allrounder erforderlich. Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Persönlichkeit mit Struktur, Klarheit und Ownership
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Allrounder
- Eigenständige Steuerung von End-to-End Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Aufbau oder Optimierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und administrativen Abläufen
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
Aufgaben
- Gesamten Employee Lifecycle eigenständig steuern
- Recruiting, Onboarding, Retention und Exit verantworten
- End-to-End Recruiting und Hiring-Prozesse leiten
- Positive Candidate Experience aktiv gestalten
- Arbeitsverträge erstellen und Payroll steuern
- Arbeitsrechtliche Eskalationen und Dokumentationen bearbeiten
- Automatisierungen und Self-Service-Hubs aufbauen
- Führungskräfte bei Konflikten, Entwicklung und Hiring beraten
- Wertschätzendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld schaffen
- Teamevents, Lunches und Offsites mitorganisieren
- Performance Management und Feedbacksysteme weiterentwickeln
- Rollenklärungen und Kompetenzmodelle erarbeiten
- Skalierbare Strukturen und professionelle Prozesse aufbauen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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- Urban Sports
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Über das Unternehmen
ucm
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet moderne HR-Arbeit mit Tech-gestützten Workforce-Lösungen und innovativen Personallösungen.
Noch nicht perfekt?
- ELPATO Medien GmbH
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