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Senior Payroll Specialist(m/w/x)
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Industriebetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsbezogenen Fragen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System), idealerweise als Senior oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Personalstammdaten und abrechnungsrelevante Informationen pflegen und verwalten
- Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsbezogenen Fragen beraten
- Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management erstellen
- Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen) betreuen
- An Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mitarbeiten
- Eng mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- DATEV
- LOGA
- UKG
- MS Office
- Excel
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
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- Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbar)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Personalstammdaten und abrechnungsrelevante Informationen pflegen und verwalten
- Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsbezogenen Fragen beraten
- Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management erstellen
- Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen) betreuen
- An Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mitarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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Über das Unternehmen
Ritter von Gral
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen Ritter von Gral GmbH setzt auf den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Es legt Wert auf hohe Qualität und zielgerichtete Akquisestrategien.
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