Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Aufgaben
- SAP HCM Anwendungen für Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft betreuen
- Anforderungen für SAP HCM Module konzipieren
- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
- Qualitätssicherung für SAP HCM Anforderungen durchführen
- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
- In Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen mitwirken
- Anforderungen aufnehmen
- Anforderungen analysieren
- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
- Funktionstests durchführen
- Fehlersuche durchführen
- Den Teamleiter unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Working
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester)
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Fahrradleasing (JobRad)
- Corporate Benefits (Rabatte)
- Workation (4 Wochen pro Jahr)
- Empfehlungsprogramm
- Karriereentwicklung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SD Worx erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SD WorxÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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