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Senior Manager - Software-Entwicklung(m/w/x)
Leitung komplexer SAP-Entwicklungsprojekte mit S/4HANA, BTP und Cloud-Architekturen bei IT-Dienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Führungskompetenz und tiefes Verständnis moderner SAP-Technologien erforderlich. Dienstwagen und 1. Klasse Bahnticket für private Nutzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes MINT-Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit IT-, Digitalisierungsthemen und/oder Energiebranche und SAP-Technologien
- Kenntnisse in SAP (ERP), SAP IS-U, S/4 Utilities
- Führungskompetenz (Teams inspirieren und entwickeln)
- Tiefes Verständnis für moderne SAP-Technologien
- Innovationsfreude und Impulsgebung
- Strategisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Entwicklung innovativer Lösungen
- Kommunikationsfreude und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Führungskompetenz (Teams inspirieren und entwickeln)
- Tiefes Verständnis für moderne SAP-Technologien
- Innovationsfreude und Impulsgebung
- Lernbereitschaft und Entwicklung innovativer Lösungen
- Kommunikationsfreude und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- SAP S/4HANA, BTP und Cloud-Projekte leiten
- Technische Beratung und Architekturdesign verantworten
- Nachhaltige, skalierbare Lösungen für Kund:innen entwickeln
- Entwicklerteams führen, weiterentwickeln und coachen
- Code Reviews durchführen
- Technische Qualitätssicherung gewährleisten
- Technische Konzepte erstellen
- Aufwandsschätzungen für Presales erstellen
- Kundenpräsentationen vorbereiten und halten
- Interne Entwicklungsstandards und Best Practices mitgestalten
- Austausch und Wissenstransfer im Team fördern
- Als Mentor:in Kolleg:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP-Technologien
- SAP (ERP)
- SAP IS-U
- S/4 Utilities
Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfängliche Einarbeitung
- Mentoring
Weiterbildungsangebote
- Ausbildung
- Learning on the Job
- E-Learning-Angebote
- Weiterbildungen
- Zertifizierungen
Team Events & Ausflüge
- Events
Firmenwagen
- Dienstwagen
Öffi Tickets
- 1. Klasse Bahnticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Projektarbeit bei Kunden
Sonstige Vorteile
- Office-Arbeit
Flexibles Arbeiten
- Remote-Anteil
Moderne Technikausstattung
- High End IT-Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Außergewöhnliche Unternehmenskultur
- Open Door Policy
- Flache Hierarchien
Sonstige Zulagen
- Monatlicher 50€ hrmony Gutschein
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Anforderungen
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Aufgaben
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- Kundenpräsentationen vorbereiten und halten
- Interne Entwicklungsstandards und Best Practices mitgestalten
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- Als Mentor:in Kolleg:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfängliche Einarbeitung
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Weiterbildungsangebote
- Ausbildung
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- Weiterbildungen
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- Events
Firmenwagen
- Dienstwagen
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Firmenfahrrad
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Projektarbeit bei Kunden
Sonstige Vorteile
- Office-Arbeit
Flexibles Arbeiten
- Remote-Anteil
Moderne Technikausstattung
- High End IT-Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Außergewöhnliche Unternehmenskultur
- Open Door Policy
- Flache Hierarchien
Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Die cronos Gruppe ist seit über 30 Jahren ein führender IT-Dienstleister und Berater für digitale Innovationen.
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