Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TOTOPOS Personalberatung München GmbH
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen für M&A-Projekte bei großem Medienverlag. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in HR-Transformation oder Change Management erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle möglich.
Anforderungen
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- Ziele definieren
- Status Quo analysieren
- Roadmaps erstellen
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- Stakeholder-Management unterstützen
- Change-Maßnahmen moderieren
- Change-Workshops entwickeln
- Feedback-Systeme konzipieren
- Change-Interviews eigenständig durchführen
- Change-Leader-Workshops leiten
- Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen durchführen
- Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Weiterbildungsangebote
- Best-in-class Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Sonstige Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsräume
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TOPOS Personalberatung München GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin - Capgemini Invent
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence(m/w/x)
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Anforderungen
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- Ziele definieren
- Status Quo analysieren
- Roadmaps erstellen
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- Stakeholder-Management unterstützen
- Change-Maßnahmen moderieren
- Change-Workshops entwickeln
- Feedback-Systeme konzipieren
- Change-Interviews eigenständig durchführen
- Change-Leader-Workshops leiten
- Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen durchführen
- Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Weiterbildungsangebote
- Best-in-class Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Sonstige Vorteile
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsräume
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Über das Unternehmen
TOPOS Personalberatung München GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international tätiges Medienunternehmen und zählt zu den größten Fachverlagen Deutschlands.
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(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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