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Senior Legal Counsel(m/w/x)
Analyse deutscher Arbeitsgesetze, Beratung zu Personalthemen und Begleitung von Betriebsrat-Interaktionen. Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsrecht und Mitbestimmung (international) erforderlich. Fahrradleasing und firmeneigene Kantine.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitsrecht und Mitbestimmung (international)
- Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeits- und Sozialrecht, Erfahrung Betriebsräte
- Vertrautheit mit EU-Initiativen (z.B. Entgelttransparenzrichtlinie)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische, konzeptionelle, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit Prioritäten zu managen, Eigenverantwortung, diskrete/pragmatische Problemlösung
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Integrität, Entscheidungsstärke
Aufgaben
- Deutsche Arbeits- und Beschäftigungsgesetze analysieren
- Zu Einstellung, Leistungsmanagement und Arbeitszeit beraten
- Zu Vergütung, Disziplinarangelegenheiten und Umstrukturierungen beraten
- Trennungen rechtlich begleiten
- Interaktion mit Betriebsräten unterstützen
- Mitbestimmungsverfahren begleiten
- Verhandlungen mit Betriebsräten führen
- Betriebsvereinbarungen erstellen
- Konsultationsfristen verwalten
- Lokale Betriebsvereinbarungen erstellen und anwenden
- Interne Richtlinien erstellen und anwenden
- Lokale Beschäftigungsvorlagen erstellen und anwenden
- Initiativen zur Organisationsentwicklung unterstützen
- Interne Untersuchungen unterstützen
- Rechtstrends im Arbeitsrecht beobachten und dazu beraten
- Personalabteilung und Management zu arbeitsrechtlichen Themen schulen
- Mit regionalem HR-Team an EMEA-Projekten zusammenarbeiten
- Mit globalem Arbeitsrechtsteam bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten zusammenarbeiten
- Globale Harmonisierungsbemühungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Firmeneigene Kantine
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrierewege
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Lernressourcen
Noch nicht perfekt?
- AccentureVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKronberg im Taunus
- Abbott
Country HR Director Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbaden - Accenture Dienstlei. GmbH
Assistenz des Betriebsrats(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKronberg im Taunus - MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbaden - ROTHENBERGER Group
Legal Counsel - Syndikusrechtsanwalt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKelkheim (Taunus)
Senior Legal Counsel(m/w/x)
Analyse deutscher Arbeitsgesetze, Beratung zu Personalthemen und Begleitung von Betriebsrat-Interaktionen. Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsrecht und Mitbestimmung (international) erforderlich. Fahrradleasing und firmeneigene Kantine.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitsrecht und Mitbestimmung (international)
- Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeits- und Sozialrecht, Erfahrung Betriebsräte
- Vertrautheit mit EU-Initiativen (z.B. Entgelttransparenzrichtlinie)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische, konzeptionelle, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit Prioritäten zu managen, Eigenverantwortung, diskrete/pragmatische Problemlösung
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Integrität, Entscheidungsstärke
Aufgaben
- Deutsche Arbeits- und Beschäftigungsgesetze analysieren
- Zu Einstellung, Leistungsmanagement und Arbeitszeit beraten
- Zu Vergütung, Disziplinarangelegenheiten und Umstrukturierungen beraten
- Trennungen rechtlich begleiten
- Interaktion mit Betriebsräten unterstützen
- Mitbestimmungsverfahren begleiten
- Verhandlungen mit Betriebsräten führen
- Betriebsvereinbarungen erstellen
- Konsultationsfristen verwalten
- Lokale Betriebsvereinbarungen erstellen und anwenden
- Interne Richtlinien erstellen und anwenden
- Lokale Beschäftigungsvorlagen erstellen und anwenden
- Initiativen zur Organisationsentwicklung unterstützen
- Interne Untersuchungen unterstützen
- Rechtstrends im Arbeitsrecht beobachten und dazu beraten
- Personalabteilung und Management zu arbeitsrechtlichen Themen schulen
- Mit regionalem HR-Team an EMEA-Projekten zusammenarbeiten
- Mit globalem Arbeitsrechtsteam bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten zusammenarbeiten
- Globale Harmonisierungsbemühungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Firmeneigene Kantine
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrierewege
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Lernressourcen
Über das Unternehmen
Stanley Black & Decker
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör sowie elektronische Sicherheitslösungen mit nachhaltigem Wachstum.
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Inhouse Legal Counsel Labour Relations(m/w/x)
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Country HR Director Germany(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKelkheim (Taunus)