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Senior IT Project & Transition Manager(m/w/x)
End-to-end Steuerung komplexer IT-Projekte und Transitionen für einen führenden deutschen IT-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-(Transition-)Projekte erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung, Souveränität und Belastbarkeit
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-(Transition-)Projekte
- Erfahrung in Managed-Services- oder Outsourcing-Umfeld (idealerweise)
- Tiefgehendes Verständnis von IT-Services, Service-Architekturen und Betriebsmodellen
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden
- Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Klare und überzeugende Kommunikation auf C-Level und Management-Ebene
- Fundierte Kenntnisse im ITSM-Modell nach ITIL (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse in Service-Transition-Prozessen (idealerweise)
- Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Überblick in kritischen Situationen
- Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Souveränes und handlungsfähiges Agieren unter Zeitdruck, bei parallelen Projekten oder in Eskalationssituationen
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Gute Englischkenntnisse (B2)
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und IT-Transitionen übernehmen
- Als zentrale Steuerungs- und Entscheidungsinstanz im Projekt fungieren
- Zielerreichung in Bezug auf Qualität, Zeit und Budget sicherstellen
- Kundenanforderungen analysieren und konsolidieren
- Kundenanforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Risiken und Abhängigkeiten bewerten
- Kundenanforderungen in Projekt- und Umsetzungspläne übersetzen
- Projektfortschritte aktiv steuern
- Definierte Meilensteine kontinuierlich überprüfen
- Change-, Risiko- und Eskalationsmanagement verantworten
- Kritische Entwicklungen frühzeitig identifizieren
- Fundierte Entscheidungen treffen
- Klar priorisierte Gegenmaßnahmen einleiten
- Auf Management- und Entscheider-Ebene agieren
- Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufbereiten
- Verabschiedete Entscheidungen und Maßnahmen verbindlich durchsetzen
- Externe Dienstleister sowie interne Service- und Delivery-Teams führen und koordinieren
- Eine strukturierte, qualitativ hochwertige Transition sicherstellen
- Projekte nach erfolgreicher Umsetzung verantwortungsvoll in den Regelbetrieb überführen
- An der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Strukturen und Transition-Modellen mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Marktgerechte Vergütung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainings und Zertifizierungen
- Vielfältige Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Entscheidungsfreiheit
- Verantwortung für Transformationsprojekte
- Verantwortung für IT-Transitionen
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Fitnessprogramme
- Regelmäßige Gesundheitsaktionen
- Präventionsprogramme
- Jobrad-Angebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DATAGROUP Bremen GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche und legt Wert auf Wertschätzung und persönliche Entfaltung.
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