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Senior Identity Management Engineer(m/w/x)
Administration und Weiterentwicklung der zentralen Identity-Management-Lösung für Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in Identity & Access Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Personalrabatte.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in Identity & Access Management (idealerweise in komplexer IT-Umgebung)
- Fundierte Kenntnisse in Administration, Konfiguration und Betrieb von IDM/IAM-Systemen
- Erfahrung in IT-/Identity-Management-Projekten (von Vorteil)
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und technisches/fachliches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Zentrale Identity-Management-Lösung administrieren
- Stabiler Betrieb der zentralen Identity-Management-Lösung sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Identity-Management-Lösung sicherstellen
- Benutzerlebenszyklus (Joiner, Mover, Leaver) abbilden und optimieren
- Zeitgerechte Provisionierung und Deprovisionierung sicherstellen
- IAM-Prozesse technisch umsetzen und weiterentwickeln
- Quell- und Zielsysteme über Schnittstellen anbinden
- Saubere Integration in die Systemlandschaft sicherstellen
- Bei der Absicherung von Identitäten mitwirken
- Schutzmaßnahmen gegen Cyberrisiken weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebsarzt am Campus
- Beratungsangebote Sport
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote Ernährung
- Betriebskantine
- Beratungsangebote Mental Health
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
- Hybrides Trainingskonzept
- Individuelle Weiterentwicklung
- Führungs- oder Fachlaufbahn
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Heißgetränke
- Betriebskindergarten
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die S.OLIVER GROUP ist seit über 50 Jahren in der Modebranche tätig und umfasst Marken wie s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin. Das Unternehmen gestaltet die Modebranche aktiv mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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