Westbridge Gruppe
Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
COcosnova GmbH
Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Sulzbach (Taunus)
VollzeitVor OrtSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle für Kosmetikmarken in 90 Ländern. Erfahrung in HR Operations und Payroll-Prozessen erforderlich. Kostenlose Getränke und Obstkorb.
Anforderungen
- Erfahrung in HR Operations / HR Services
- Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen und Arbeits-/Sozialversicherungsrecht
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Daten(qualität) und neuen Technologien (inkl. KI)
- Spaß am Eindenken in Tools und Innovationsförderung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze
- Souveränes Auftreten als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte
- Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen sowie Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Daten(qualität) und neuen Technologien (inkl. KI)
- Spaß daran, dich in Tools reinzudenken und Innovation voranzutreiben
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze
- Souveränes Auftreten als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernehmen
- Schnittstelle zur externen Payroll sein
- Unterstützung bei vorbereitenden Abrechnungsthemen leisten
- Sicherstellung von Compliance mit lokalen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen gewährleisten
- Sicherstellung von Compliance mit internen HR-Guidelines gewährleisten
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse automatisieren
- Treiber:in für HR-Systeme sein
- Treiber:in für HR-Tools sein
- Treiber:in für datenbasierte Entscheidungen sein
- Erstellung von HR-Reports vornehmen
- Weiterentwicklung von HR-Reports vornehmen
- Erstellung von KPIs vornehmen
- Weiterentwicklung von KPIs vornehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (Digitalisierung) übernehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (KI) übernehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (neue Standards) übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- KI
Benefits
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Gratis Kaffee
- Tee
- Kaltgetränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gute Kantine
- Gratis Mittagessen (Montag und Freitag)
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Vier Wochen bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical) im siebten Jahr
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot (cosnovAcademy)
Modernes Büro
- Modernes, stylisches Büro
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Inhouse Fitnessstudio
Öffi Tickets
- Job Ticket
Familienfreundlichkeit
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Team Events & Ausflüge
- Viele gemeinsame Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens cosnova GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Implenia
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRaunheim - cosnova GmbH
Senior Marketing Automation & Orchestration Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSulzbach (Taunus)
COcosnova GmbH
Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Sulzbach (Taunus)
VollzeitVor OrtSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle für Kosmetikmarken in 90 Ländern. Erfahrung in HR Operations und Payroll-Prozessen erforderlich. Kostenlose Getränke und Obstkorb.
Anforderungen
- Erfahrung in HR Operations / HR Services
- Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen und Arbeits-/Sozialversicherungsrecht
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Daten(qualität) und neuen Technologien (inkl. KI)
- Spaß am Eindenken in Tools und Innovationsförderung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze
- Souveränes Auftreten als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte
- Gute Kenntnisse in Payroll-Prozessen sowie Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Hohe Affinität zu HR-Systemen, Daten(qualität) und neuen Technologien (inkl. KI)
- Spaß daran, dich in Tools reinzudenken und Innovation voranzutreiben
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze
- Souveränes Auftreten als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernehmen
- Schnittstelle zur externen Payroll sein
- Unterstützung bei vorbereitenden Abrechnungsthemen leisten
- Sicherstellung von Compliance mit lokalen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen gewährleisten
- Sicherstellung von Compliance mit internen HR-Guidelines gewährleisten
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse automatisieren
- Treiber:in für HR-Systeme sein
- Treiber:in für HR-Tools sein
- Treiber:in für datenbasierte Entscheidungen sein
- Erstellung von HR-Reports vornehmen
- Weiterentwicklung von HR-Reports vornehmen
- Erstellung von KPIs vornehmen
- Weiterentwicklung von KPIs vornehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (Digitalisierung) übernehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (KI) übernehmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten (neue Standards) übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
- KI
Benefits
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Gratis Kaffee
- Tee
- Kaltgetränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gute Kantine
- Gratis Mittagessen (Montag und Freitag)
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Vier Wochen bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical) im siebten Jahr
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot (cosnovAcademy)
Modernes Büro
- Modernes, stylisches Büro
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Inhouse Fitnessstudio
Öffi Tickets
- Job Ticket
Familienfreundlichkeit
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Team Events & Ausflüge
- Viele gemeinsame Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens cosnova GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
cosnova GmbH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen, das seit über 20 Jahren Kosmetikprodukte unter den Marken essence und Catrice anbietet.
Noch nicht perfekt?
- Westbridge Gruppe
Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Implenia
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorRaunheim - cosnova GmbH
Senior Marketing Automation & Orchestration Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSulzbach (Taunus)