Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strukturen aktiv mit, indem du operative Prozesse optimierst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen als verlässliche:r Ansprechpartner:in begleitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- •Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erste Führungserfahrung oder Ambition zur Führungskraft
- •Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- •Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- •Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- •Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- •Sicherheit im internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Lokale HR-Strukturen mit dem Management weiterentwickeln
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- •Performance-Begleitung operativ steuern
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-Fragen beraten
- •Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- •HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- •HR-Systeme pflegen und Reportings erstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- •Mit Finance und internen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- •Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- •Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- •Bestehende Ansätze hinterfragen und eigene Ideen einbringen
- •HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
- mynevaVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main
- Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Teamleitung Personal / HR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg - svt Services Holding GmbH
HR Manager Administration/People Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Dichtelemente arcus GmbH
Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSeevetal
Senior HR Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strukturen aktiv mit, indem du operative Prozesse optimierst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen als verlässliche:r Ansprechpartner:in begleitest.
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Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- •Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erste Führungserfahrung oder Ambition zur Führungskraft
- •Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- •Interesse an Prozessverbesserung, HR-Systemen und HR-Daten
- •Hohe Eigenständigkeit und Abstimmungsfähigkeit
- •Klare, souveräne und verbindliche Kommunikation
- •Sicherheit im internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Lokale HR-Strukturen mit dem Management weiterentwickeln
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding eigenverantwortlich betreuen
- •Performance-Begleitung operativ steuern
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-Fragen beraten
- •Leistungsorientierte Kultur durch klare Leitlinien stärken
- •HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Skalierbarkeit optimieren
- •HR-Systeme pflegen und Reportings erstellen
- •Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen aktiv unterstützen
- •Mit Finance und internen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- •Administrative und facility-nahe Themen übernehmen
- •Veränderungsprozesse im internationalen Umfeld begleiten
- •Bestehende Ansätze hinterfragen und eigene Ideen einbringen
- •HR-Services über alle deutschen Standorte hinweg koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Vorteile
- •Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Mitarbeit an Gemeinschaftsinitiativen
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Über das Unternehmen
QIMA
Branche
Procurement
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Marken, Einzelhändler und Hersteller weltweit bei der Sicherstellung qualitativ hochwertiger und ethisch hergestellter Produkte.
- myneva
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main - Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Kiel - TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Teamleitung Personal / HR(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg - svt Services Holding GmbH
HR Manager Administration/People Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Dichtelemente arcus GmbH
Senior HR Manager / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSeevetal