Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Manager(m/w/x)
Beschreibung
Als erfahrene:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit und verantwortest sämtliche Personalprozesse für rund 100 Mitarbeiter:innen des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
- •Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- •Erfahrung im Recruiting und HR-Prozessgestaltung
- •Erste Erfahrung in fachlicher Führung wünschenswert
- •Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten
- •HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
- •Zukunftsorientierte HR- und Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsdefinition bis zum Onboarding verantworten
- •Die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
- •Eng mit dem HR Lead der Muttergesellschaft zusammenarbeiten
- •Ein aussagekräftiges Personalcontrolling durchführen und weiterentwickeln
- •Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung konzipieren
- •Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- •Externe HR-Dienstleister steuern und arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Zusatzleistungen
Sinnstiftende Arbeit
- •Großer Gestaltungsspielraum
- •Echte Entscheidungskompetenz im HR
- •Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
Startup-Atmosphäre
- •Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Lockere Unternehmenskultur
- •Dynamisches, internationales Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Anlassbezogener Sonderurlaub
Team Events & Ausflüge
- •Hochwertige Mitarbeiterevents
- •Unternehmensveranstaltungen
- Dreifürst ConsultingVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn
- PHYSIOVERBUND GmbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - PHYSIOVERBUND GmbH
Leitung Personalrekrutierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn - Jolmes Gebäudereinigung GmbH
Lohnbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - MBG GROUP
Leitung IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn
Senior HR Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als erfahrene:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit und verantwortest sämtliche Personalprozesse für rund 100 Mitarbeiter:innen des Unternehmens.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
- •Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- •Erfahrung im Recruiting und HR-Prozessgestaltung
- •Erste Erfahrung in fachlicher Führung wünschenswert
- •Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten
- •HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
- •Zukunftsorientierte HR- und Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsdefinition bis zum Onboarding verantworten
- •Die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
- •Eng mit dem HR Lead der Muttergesellschaft zusammenarbeiten
- •Ein aussagekräftiges Personalcontrolling durchführen und weiterentwickeln
- •Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung konzipieren
- •Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- •Externe HR-Dienstleister steuern und arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Zusatzleistungen
Sinnstiftende Arbeit
- •Großer Gestaltungsspielraum
- •Echte Entscheidungskompetenz im HR
- •Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
Startup-Atmosphäre
- •Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Lockere Unternehmenskultur
- •Dynamisches, internationales Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Anlassbezogener Sonderurlaub
Team Events & Ausflüge
- •Hochwertige Mitarbeiterevents
- •Unternehmensveranstaltungen
Über das Unternehmen
Four 20 Pharma GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Die Four 20 Pharma GmbH ist ein pharmazeutischer Hersteller, Importeur und Großhändler für medizinisches Cannabis.
- Dreifürst Consulting
Personalreferentin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - PHYSIOVERBUND GmbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - PHYSIOVERBUND GmbH
Leitung Personalrekrutierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn - Jolmes Gebäudereinigung GmbH
Lohnbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - MBG GROUP
Leitung IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn