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Senior HR Manager(m/w/x)
HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten bei Hersteller von medizinischem Cannabis. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Echte Entscheidungskompetenz im HR-Bereich.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
- Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- Erfahrung im Recruiting und HR-Prozessgestaltung
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
- Zukunftsorientierte HR- und Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsdefinition bis zum Onboarding verantworten
- Die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
- Eng mit dem HR Lead der Muttergesellschaft zusammenarbeiten
- Ein aussagekräftiges Personalcontrolling durchführen und weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung konzipieren
- Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Externe HR-Dienstleister steuern und arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
- Cezanne
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungskompetenz im HR
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Lockere Unternehmenskultur
- Dynamisches, internationales Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
Team Events & Ausflüge
- Hochwertige Mitarbeiterevents
- Unternehmensveranstaltungen
Noch nicht perfekt?
- Dreifürst ConsultingVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn
- MBG GROUP
Leitung IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPaderbornab 160.000 / Jahr - Lintis GmbH
Filialleiter im beratenden Segment(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderborn - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderbornab 86.400 / Jahr
Senior HR Manager(m/w/x)
HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten bei Hersteller von medizinischem Cannabis. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Echte Entscheidungskompetenz im HR-Bereich.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management
- Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
- Erfahrung im Recruiting und HR-Prozessgestaltung
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten HR-Bereich fachlich führen und strukturell gestalten
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
- Zukunftsorientierte HR- und Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsdefinition bis zum Onboarding verantworten
- Die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
- Eng mit dem HR Lead der Muttergesellschaft zusammenarbeiten
- Ein aussagekräftiges Personalcontrolling durchführen und weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung konzipieren
- Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Externe HR-Dienstleister steuern und arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
- Cezanne
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungskompetenz im HR
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
Startup-Atmosphäre
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Lockere Unternehmenskultur
- Dynamisches, internationales Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
Team Events & Ausflüge
- Hochwertige Mitarbeiterevents
- Unternehmensveranstaltungen
Über das Unternehmen
Four 20 Pharma GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Die Four 20 Pharma GmbH ist ein pharmazeutischer Hersteller, Importeur und Großhändler für medizinisches Cannabis.
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Personalreferentin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - MBG GROUP
Leitung IT(m/w/x)
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Geschäftsführer:innen(m/w/x)
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Filialleiter im beratenden Segment(m/w/x)
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Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorPaderbornab 86.400 / Jahr