Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Generalist(m/w/x)
Betreuung aller administrativen HR-Prozesse im Bereich erneuerbare Energien, von Eintritt bis Austritt. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und operativen HR-Prozessen
- Eigenständige Beratung von Führungskräften und Entwicklung pragmatischer, rechtssicherer Lösungen
- Sichere Handhabung administrativer Themen und komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen
- Erfahrung in Organisationsentwicklungen, Prozessveränderungen oder vergleichbaren Veränderungsvorhaben
- Konstruktives Hinterfragen etablierter Abläufe und Gestaltung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, idealerweise mit ADP
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen
- Arbeitsrechtliche Themen und personelle Einzelmaßnahmen selbstständig bearbeiten und fundierte Handlungsempfehlungen einbringen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten übernehmen
- Pflege der Personalstammdaten, Zeitwirtschaftssysteme und digitalen Personalakten in der HR-Software rexx verantworten
- Termingerechte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung als Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister ADP sicherstellen
- Jahresabschlussarbeiten sowie HR-relevante Auswertungen, Reportings und Statistiken begleiten
- Bestehende Prozesse kritisch hinterfragen, kontinuierlich weiterentwickeln und die Digitalisierung administrativer HR-Abläufe aktiv vorantreiben
- Moderne HR-Standards mitgestalten
- Bei organisatorischen Veränderungsprozessen aktiv unterstützen und an bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sonderurlaub an Heiligabend
- Sonderurlaub an Silvester
- Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- 30 Tage Workation pro Jahr
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- Zuweisungen zu Betriebsjubiläum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Kita-Gebühren
- Fitnessangebote
- Wellnessangebote
- Bikeleasing
- Sozialberatung
- Hire a Friend Prämie
- After-Work-Events
- Jährliche Weihnachtsfeiern
- Internationale Sommerfeste
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PNE AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PNE AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein internationales und börsennotiertes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, das sich für Klima- und Umweltschutz einsetzt.
pnegroup.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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