Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den Wandel der Kanzlei, indem du moderne Organisationsstrukturen schaffst und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- oder Personalentwicklung
- •Expertise in Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- •Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit Stakeholdern
- •Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit HR-Kennzahlen
- •Kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- •Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- •Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Change- und Transformationsprozesse aktiv gestalten und begleiten
- •Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und moderne Zusammenarbeit weiterentwickeln
- •Geschäftsführung sowie Führungskräfte strategisch beraten
- •Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programme konzipieren und umsetzen
- •Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozesse aufbauen
- •Nachhaltige Retention-Strategien für Schlüsselpositionen entwickeln
- •People Analytics für fundierte strategische Entscheidungen einsetzen
- •Entwicklungs- und Change-Initiativen nachhaltig im Unternehmen verankern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
Firmenfahrrad
- •Job-Fahrrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health durch Fürstenberger-Institut
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatte bei Vorteilswelt
Team Events & Ausflüge
- •Social-Events
Lockere Unternehmenskultur
- •Hundefreundliches Office
- Mercer Deutschland GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
- mso digital GmbH & Co. KG
People Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Osnabrück - BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN
Rechtsanwalt:in Arbeitsrecht Senior Associate(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Mercer Deutschland GmbH
Junior Consultant - HR Transformation & Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorMünchen, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf - FTI-Andersch AG
Director Business Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
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Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du den Wandel der Kanzlei, indem du moderne Organisationsstrukturen schaffst und Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen berätst.
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Anforderungen
- •Studium HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- oder Personalentwicklung
- •Expertise in Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- •Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit Stakeholdern
- •Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit HR-Kennzahlen
- •Kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- •Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- •Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Change- und Transformationsprozesse aktiv gestalten und begleiten
- •Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und moderne Zusammenarbeit weiterentwickeln
- •Geschäftsführung sowie Führungskräfte strategisch beraten
- •Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programme konzipieren und umsetzen
- •Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozesse aufbauen
- •Nachhaltige Retention-Strategien für Schlüsselpositionen entwickeln
- •People Analytics für fundierte strategische Entscheidungen einsetzen
- •Entwicklungs- und Change-Initiativen nachhaltig im Unternehmen verankern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
Firmenfahrrad
- •Job-Fahrrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmenfitness
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health durch Fürstenberger-Institut
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatte bei Vorteilswelt
Team Events & Ausflüge
- •Social-Events
Lockere Unternehmenskultur
- •Hundefreundliches Office
Über das Unternehmen
Renneberg
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes Unternehmen, das Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte und Unternehmensberater unterstützt.
- Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - mso digital GmbH & Co. KG
People Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Osnabrück - BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN
Rechtsanwalt:in Arbeitsrecht Senior Associate(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Mercer Deutschland GmbH
Junior Consultant - HR Transformation & Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorMünchen, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf - FTI-Andersch AG
Director Business Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München