Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
Als strategische:r Partner:in gestaltest du die HR-Agenda aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst, Transformationsprozesse begleitest und innovative Personalstrategien für den Unternehmenserfolg umsetzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Erfahrung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder Personalreferent
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- •Strategisches Denkvermögen und pragmatische Hands-on-Mentalität
- •Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- •Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse steuern und weiterentwickeln
- •Einen Learning & Development Prozess aufbauen und implementieren
- •Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen zur Prozessverbesserung ableiten
- •In organisationsweiten HR-Projekten mitarbeiten und diese steuern
- •Internationale HR-Prozesse mit dem Team in New York weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lockere Unternehmenskultur
- •Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
- •Flache Hierarchien
Modernes Büro
- •Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze
Sonstige Vorteile
- •Eigener Factory Shop
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatt
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- •Kostenfreies Obst
- •Kostenfreies Wasser
- •Kostenfreier Kaffee
- FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KGVollzeitmit HomeofficeManagementNeustadt bei Coburg
- FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Personalreferent im Außendienst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 3.200 - 3.500 / MonatNeustadt bei Coburg - KAESER KOMPRESSOREN SE
Anwendungsbetreuer SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeCoburg - KAESER KOMPRESSOREN SE
Teamleitung BGM - Gesundheitswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorCoburg - Feintechnik GmbH Eisfeld
Manager IT-Infrastruktur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEisfeld
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als strategische:r Partner:in gestaltest du die HR-Agenda aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst, Transformationsprozesse begleitest und innovative Personalstrategien für den Unternehmenserfolg umsetzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Erfahrung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder Personalreferent
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- •Strategisches Denkvermögen und pragmatische Hands-on-Mentalität
- •Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- •Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozesse steuern und weiterentwickeln
- •Einen Learning & Development Prozess aufbauen und implementieren
- •Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen zur Prozessverbesserung ableiten
- •In organisationsweiten HR-Projekten mitarbeiten und diese steuern
- •Internationale HR-Prozesse mit dem Team in New York weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Lockere Unternehmenskultur
- •Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
- •Flache Hierarchien
Modernes Büro
- •Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze
Sonstige Vorteile
- •Eigener Factory Shop
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatt
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- •Kostenfreies Obst
- •Kostenfreies Wasser
- •Kostenfreier Kaffee
Über das Unternehmen
Feintechnik GmbH Eisfeld
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Konsumgütern.
- FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementNeustadt bei Coburg - FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
Personalreferent im Außendienst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 3.200 - 3.500 / MonatNeustadt bei Coburg - KAESER KOMPRESSOREN SE
Anwendungsbetreuer SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeCoburg - KAESER KOMPRESSOREN SE
Teamleitung BGM - Gesundheitswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorCoburg - Feintechnik GmbH Eisfeld
Manager IT-Infrastruktur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementEisfeld