Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Experte Leadership Development(m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in der Luftfahrtindustrie. Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching) erforderlich. Mitarbeiter-Aktienprogramm.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in Industrieunternehmen
- Studium Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Internationale Erfahrung in Beratung, Training, Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching, Transaktionsanalyse)
- Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in Industrieunternehmen
- Studium Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Internationale Erfahrung in Beratung, Training, Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching, Transaktionsanalyse)
- Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern aktiv (weiter-)entwickeln
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern steuern
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern implementieren
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen beraten
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen begleiten
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen befähigen
- Externe Partner bei zu definierenden Entwicklungsprogrammen steuern
- Eine durchgängige Entwicklungslandkarte über alle Führungsebenen absichern
- Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen organisieren
- Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen moderieren
- Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft berücksichtigen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
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Beratung von Führungskräften bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in der Luftfahrtindustrie. Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching) erforderlich. Mitarbeiter-Aktienprogramm.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in Industrieunternehmen
- Studium Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Internationale Erfahrung in Beratung, Training, Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching, Transaktionsanalyse)
- Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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- Internationale Erfahrung in Beratung, Training, Persönlichkeitsentwicklung
- Fundierte Beratungsausbildungen (z.B. systemisches Coaching, Transaktionsanalyse)
- Ziel- und lösungsorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern aktiv (weiter-)entwickeln
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern steuern
- Führungskräfte-Entwicklungskonzepte für den MTU Konzern implementieren
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen beraten
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen begleiten
- Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Wachstums- und Veränderungsprozessen befähigen
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- Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen organisieren
- Workshops, Potenzialkonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen moderieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
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Parkplatz & Pendelvorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
MTU Maintenance Hannover
Branche
Aerospace
Beschreibung
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