Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Expert Retail Performance Manager - Strategy & Planning(m/w/x)
Entwicklung unternehmensweiter Workforce-Strategien für Filialen des Nr. 1 Heimtierbedarf-Händlers in Europa. Mehrjährige Erfahrung in operativer Steuerung und Filialgeschäft erforderlich. Anteliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Retail Management oder vergleichbar mit Praxiserfahrung im Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung in analytischer/operativer Steuerungsfunktion, fundierte Kenntnisse im Filialgeschäft
- Expertise in Workforce Management, Forecasting, KPI-Analyse, Prozessdesign
- Erfahrung mit BI-Tools, Datenanalysen oder WFM-Systemen (z.B. Atoss) von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität, Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft europaweit
Aufgaben
- Unternehmensweite Workforce-Strategie für Filialen entwickeln
- Klare Besetzungsstandards definieren
- Produktivitätsorientierte Personalkonzepte entwickeln
- Praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung erstellen
- Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen
- Forecasting-Modelle auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen aufbauen
- Forecasting-Modelle weiterentwickeln
- Trends im Retail analysieren
- Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Einsatz digitaler Lösungen vorantreiben
- Optimierungspotenziale durch Store Audits identifizieren
- Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente unterstützen
- Eng mit Filialleitungen zusammenarbeiten
- Veränderungen vor Ort begleiten
- Nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- BI-Tools
- Datenanalysen
- Workforce-Management-Systeme
- Atoss
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteliges Mobile Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovationsoffenes Umfeld
- Freiraum für Ideen
Sonstige Vorteile
- Modernes Logistikzentrum
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, familiäre, wertschätzende Kultur
- Hunde willkommen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Trainings
- Regelmäßige Seminare
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Vorsorge
- Angebote zur Fitness
- Yoga@work
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Fressnapf Tiernahrungs GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorKrefeld
- Fressnapf
Senior Expert Commercial Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKrefeld - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Expert Store Format & Assortment Concepts(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Expert Support Store Communication(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld - Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Logistics Finance & Performance Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKrefeld
Senior Expert Retail Performance Manager - Strategy & Planning(m/w/x)
Entwicklung unternehmensweiter Workforce-Strategien für Filialen des Nr. 1 Heimtierbedarf-Händlers in Europa. Mehrjährige Erfahrung in operativer Steuerung und Filialgeschäft erforderlich. Anteliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Retail Management oder vergleichbar mit Praxiserfahrung im Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung in analytischer/operativer Steuerungsfunktion, fundierte Kenntnisse im Filialgeschäft
- Expertise in Workforce Management, Forecasting, KPI-Analyse, Prozessdesign
- Erfahrung mit BI-Tools, Datenanalysen oder WFM-Systemen (z.B. Atoss) von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität, Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft europaweit
Aufgaben
- Unternehmensweite Workforce-Strategie für Filialen entwickeln
- Klare Besetzungsstandards definieren
- Produktivitätsorientierte Personalkonzepte entwickeln
- Praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung erstellen
- Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen
- Forecasting-Modelle auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen aufbauen
- Forecasting-Modelle weiterentwickeln
- Trends im Retail analysieren
- Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Einsatz digitaler Lösungen vorantreiben
- Optimierungspotenziale durch Store Audits identifizieren
- Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente unterstützen
- Eng mit Filialleitungen zusammenarbeiten
- Veränderungen vor Ort begleiten
- Nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- BI-Tools
- Datenanalysen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteliges Mobile Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Innovationsoffenes Umfeld
- Freiraum für Ideen
Sonstige Vorteile
- Modernes Logistikzentrum
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, familiäre, wertschätzende Kultur
- Hunde willkommen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Trainings
- Regelmäßige Seminare
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Vorsorge
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Mitarbeiterrabatte
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- Dienstrad
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf und entwickelt ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier.
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