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Senior Engineering Manager - Abrechnung & ERP(m/w/x)
Weiterentwicklung zentraler ERP- und Abrechnungsmodule für Health, Safety & Environment-Plattform. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement für B2B-Software erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Produktmanagement (Rechnungswesen, ERP, Abrechnung, B2B-Software)
- Ownership für Fachmodule und Begleitung des Entwicklungsprozesses
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories/Tickets
- Technische Erfahrung: Datenmigration, Datenanalyse, Softwareentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Ownership-Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%)
- Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern und technisch anspruchsvollen Produktlandschaften (Cloud, APIs, Integrationen, verteilte Systeme)
- Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systeme
- Erfahrung mit Legacy-Systemen und Migrationen
- Verständnis für operative Prozesse in wachsenden Unternehmen
- Kenntnisse in Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Struktur in komplexe Fachprozesse bringen
- Anforderungen in Produktentscheidungen übersetzen
- Zentrale ERP- und Abrechnungsmodule weiterentwickeln
- Produktverantwortung für Abrechnung & ERP übernehmen
- Ownership für Fachmodule (Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung, Buchhaltung) übernehmen
- Operative Prozesse und Standards (Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen) evaluieren und weiterentwickeln
- Fachliche Verbesserungspotenziale identifizieren
- Verbesserungspotenziale in Produktanforderungen überführen
- Fachliche Anforderungen analysieren
- Anforderungen in User Stories und Tickets übersetzen
- Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam begleiten
- Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses leisten
- QA und Release begleiten
- Datenmigrationen unterstützen
- Rollouts begleiten
- Mit Stakeholdern im Management zusammenarbeiten
- Mit Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe zusammenarbeiten
- Mit dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung zusammenarbeiten
- Mit internen und externen Partnern (z.B. Data-Warehouse-Team) zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
- SaaS
- Cloud-basierten Plattformen
- APIs
- Integrationen
- Verteilte Systeme
- Softwarearchitektur
- Microservices
- Containerbasierte Systemlandschaften
- Legacy-Systemen
- Occupational Health & Safety
- Arbeitsmedizin
- Arbeitssicherheit
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Heiligabend frei
- Silvester frei
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicheres Unternehmen
- Transparente Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
Startup-Atmosphäre
- Rasant wachsendes Unternehmen
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Investor
- Regelmäßige Stand-Ups
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Stärkung des Teamgeistes
- Förderung der kollegialen Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Monatliche All-Hands Meetings
- Gemeinsame Events
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Anforderungen
- Berufserfahrung im Produktmanagement (Rechnungswesen, ERP, Abrechnung, B2B-Software)
- Ownership für Fachmodule und Begleitung des Entwicklungsprozesses
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories/Tickets
- Technische Erfahrung: Datenmigration, Datenanalyse, Softwareentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Ownership-Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%)
- Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern und technisch anspruchsvollen Produktlandschaften (Cloud, APIs, Integrationen, verteilte Systeme)
- Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systeme
- Erfahrung mit Legacy-Systemen und Migrationen
- Verständnis für operative Prozesse in wachsenden Unternehmen
- Kenntnisse in Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Struktur in komplexe Fachprozesse bringen
- Anforderungen in Produktentscheidungen übersetzen
- Zentrale ERP- und Abrechnungsmodule weiterentwickeln
- Produktverantwortung für Abrechnung & ERP übernehmen
- Ownership für Fachmodule (Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung, Buchhaltung) übernehmen
- Operative Prozesse und Standards (Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen) evaluieren und weiterentwickeln
- Fachliche Verbesserungspotenziale identifizieren
- Verbesserungspotenziale in Produktanforderungen überführen
- Fachliche Anforderungen analysieren
- Anforderungen in User Stories und Tickets übersetzen
- Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam begleiten
- Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses leisten
- QA und Release begleiten
- Datenmigrationen unterstützen
- Rollouts begleiten
- Mit Stakeholdern im Management zusammenarbeiten
- Mit Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe zusammenarbeiten
- Mit dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung zusammenarbeiten
- Mit internen und externen Partnern (z.B. Data-Warehouse-Team) zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ERP
- SaaS
- Cloud-basierten Plattformen
- APIs
- Integrationen
- Verteilte Systeme
- Softwarearchitektur
- Microservices
- Containerbasierte Systemlandschaften
- Legacy-Systemen
- Occupational Health & Safety
- Arbeitsmedizin
- Arbeitssicherheit
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Heiligabend frei
- Silvester frei
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicheres Unternehmen
- Transparente Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
Startup-Atmosphäre
- Rasant wachsendes Unternehmen
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Investor
- Regelmäßige Stand-Ups
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Stärkung des Teamgeistes
- Förderung der kollegialen Arbeitsatmosphäre
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Über das Unternehmen
Arsipa GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz.
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