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DEDematic GmbH (ILD-D)

Senior Director, Human Resources, EMEA(m/w/x)

Heusenstamm
VollzeitVor OrtSenior

As a key strategic partner to the SVP, you will shape the people and culture strategies for 3,600 employees while leading a dedicated HR team to drive growth across the EMEA region.

Anforderungen

  • 12+ years progressive HR leadership experience
  • Bachelor’s degree or advanced degree/certifications
  • Fluency in English
  • Strong business acumen and strategy translation
  • Executive influence, presence, and credibility
  • Strategic agility and systems thinking
  • Expertise in org design and change
  • Data‑driven decision making and talent analytics
  • Leadership coaching and talent development expertise
  • Ability to navigate global–regional–local dynamics
  • High judgment, discretion, and sensitivity management

Aufgaben

  • Advise the SVP and regional leadership on talent strategies
  • Optimize organizational structure for scalability and efficiency
  • Lead change initiatives to strengthen engagement and accountability
  • Build talent pipelines through disciplined succession planning
  • Execute data-driven strategies for retention and internal mobility
  • Align workforce plans with engineering and technology growth priorities
  • Strengthen leadership diversity and equitable advancement opportunities
  • Lead and develop the EMEA HR Business Partner team
  • Ensure HR process excellence, governance, and compliance

Berufserfahrung

12 Jahre

Ausbildung

Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

Talent analytics

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Career Development

Attraktive Vergütung

  • Competitive Compensation
  • Pay Transparency

Workation & Sabbatical

  • Global Opportunities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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