Genesys
Product Marketing Director, EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Frankfurt am Main
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DEDematic GmbH (ILD-D)
Senior Director, Human Resources, EMEA(m/w/x)
Heusenstamm
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
As a key strategic partner to the SVP, you will shape the people and culture strategies for 3,600 employees while leading a dedicated HR team to drive growth across the EMEA region.
Anforderungen
- 12+ years progressive HR leadership experience
- Bachelor’s degree or advanced degree/certifications
- Fluency in English
- Strong business acumen and strategy translation
- Executive influence, presence, and credibility
- Strategic agility and systems thinking
- Expertise in org design and change
- Data‑driven decision making and talent analytics
- Leadership coaching and talent development expertise
- Ability to navigate global–regional–local dynamics
- High judgment, discretion, and sensitivity management
Aufgaben
- Advise the SVP and regional leadership on talent strategies
- Optimize organizational structure for scalability and efficiency
- Lead change initiatives to strengthen engagement and accountability
- Build talent pipelines through disciplined succession planning
- Execute data-driven strategies for retention and internal mobility
- Align workforce plans with engineering and technology growth priorities
- Strengthen leadership diversity and equitable advancement opportunities
- Lead and develop the EMEA HR Business Partner team
- Ensure HR process excellence, governance, and compliance
Berufserfahrung
12 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Talent analytics
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Career Development
Attraktive Vergütung
- •Competitive Compensation
- •Pay Transparency
Workation & Sabbatical
- •Global Opportunities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - S&P Global Mobility
Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - S&P Global Mobility
Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Hydrafacial Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
DEDematic GmbH (ILD-D)
Senior Director, Human Resources, EMEA(m/w/x)
Heusenstamm
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Nejo KI-Zusammenfassung
As a key strategic partner to the SVP, you will shape the people and culture strategies for 3,600 employees while leading a dedicated HR team to drive growth across the EMEA region.
Anforderungen
- 12+ years progressive HR leadership experience
- Bachelor’s degree or advanced degree/certifications
- Fluency in English
- Strong business acumen and strategy translation
- Executive influence, presence, and credibility
- Strategic agility and systems thinking
- Expertise in org design and change
- Data‑driven decision making and talent analytics
- Leadership coaching and talent development expertise
- Ability to navigate global–regional–local dynamics
- High judgment, discretion, and sensitivity management
Aufgaben
- Advise the SVP and regional leadership on talent strategies
- Optimize organizational structure for scalability and efficiency
- Lead change initiatives to strengthen engagement and accountability
- Build talent pipelines through disciplined succession planning
- Execute data-driven strategies for retention and internal mobility
- Align workforce plans with engineering and technology growth priorities
- Strengthen leadership diversity and equitable advancement opportunities
- Lead and develop the EMEA HR Business Partner team
- Ensure HR process excellence, governance, and compliance
Berufserfahrung
12 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Talent analytics
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Career Development
Attraktive Vergütung
- •Competitive Compensation
- •Pay Transparency
Workation & Sabbatical
- •Global Opportunities
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Dematic GmbH (ILD-D)
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
Noch nicht perfekt?
- Genesys
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Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - S&P Global Mobility
Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
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Head of EMEA, OEMs Sales Team - Mobility(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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