Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Consultant Organizational Excellence & Transformation(m/w/x)
Entwurf von Organisationsstrukturen und Governance-Rahmenwerken für DAX-Unternehmen. 3-6 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder strategischer Inhouse-Rolle erforderlich. Deutschlandticket-Kostenbeteiligung.
Anforderungen
- 3-6 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder vergleichbarer strategischer Inhouse-Rolle
- 3-6 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder vergleichbarer strategischer Inhouse-Rolle
- Erfahrung in Organisationsdesign oder Transformation von Betriebsmodellen
- Erfahrung in agiler Transformation
- Erfahrung in Leistungsmanagementsystemen
- Erfahrung in digitaler oder KI-gestützter Transformation
- Erfahrung in Organisationsdesign oder Transformation von Betriebsmodellen
- Erfahrung in agiler Transformation
- Erfahrung in Leistungsmanagementsystemen
- Erfahrung in digitaler oder KI-gestützter Transformation
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Affinität zu Technologie und deren organisatorischen Auswirkungen
- Affinität zu Technologie und deren organisatorischen Auswirkungen
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten im direkten Kundenkontakt
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten im direkten Kundenkontakt
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Erfahrung in großen oder regulierten Umfeldern
- Zertifizierungen in agilen Methoden, Coaching, Change- oder Transformations-Frameworks
- Interesse an Weiterentwicklung der Practice
- Erfahrung in großen oder regulierten Umfeldern
- Zertifizierungen in agilen Methoden, Coaching, Change- oder Transformations-Frameworks
- Interesse an Weiterentwicklung der Practice
Aufgaben
- Bestehende Organisations- und Betriebsmodelle analysieren
- Strukturen, Governance-Rahmenwerke und Rollenmodelle entwerfen
- Zu KI-Transformationsinitiativen und Folgenabschätzungen beitragen
- Leistungsmesssysteme und Management-Dashboards entwickeln
- Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für die Führungsebene erstellen
- Workshops mit hochrangigen Stakeholdern moderieren
- Arbeitsstränge in größeren Transformationsprogrammen leiten
- Ziel-Betriebsmodelle entwerfen und umsetzen
- Organisations- und Governance-Transformation durchführen
- KI-gestützte Betriebsmodelle integrieren
- Agile und hybride Organisationsmodelle gestalten
- Organisation und Teams coachen (z.B. agile Arbeitsweisen, Kooperationsmodelle, Teameffektivität)
- Leistungs- und KPI-Frameworks für die Geschäftsleitung entwickeln
- Tools einführen und Workflows optimieren
- Nachhaltige Transformationsergebnisse mit interdisziplinären Teams erzielen
Berufserfahrung
- 3 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- „Du“-Kultur
- Kurze Kommunikationswege
Team Events & Ausflüge
- Internationale Firmenevents
- After-Work-Bier
Öffi Tickets
- Deutschlandticket-Kostenbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage in Hamburg
- Gute Anbindung an Bus & Bahn
- Hub-Standorte in deutschen Städten
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Guter Kaffee
- Snacks
- Softdrinks
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Wien, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dresden, Bonn, Mannheim - Capgemini Invent
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
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Anforderungen
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- Erfahrung in Leistungsmanagementsystemen
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- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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- Affinität zu Technologie und deren organisatorischen Auswirkungen
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- Fließende Deutschkenntnisse
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- Zertifizierungen in agilen Methoden, Coaching, Change- oder Transformations-Frameworks
- Interesse an Weiterentwicklung der Practice
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- Zertifizierungen in agilen Methoden, Coaching, Change- oder Transformations-Frameworks
- Interesse an Weiterentwicklung der Practice
Aufgaben
- Bestehende Organisations- und Betriebsmodelle analysieren
- Strukturen, Governance-Rahmenwerke und Rollenmodelle entwerfen
- Zu KI-Transformationsinitiativen und Folgenabschätzungen beitragen
- Leistungsmesssysteme und Management-Dashboards entwickeln
- Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für die Führungsebene erstellen
- Workshops mit hochrangigen Stakeholdern moderieren
- Arbeitsstränge in größeren Transformationsprogrammen leiten
- Ziel-Betriebsmodelle entwerfen und umsetzen
- Organisations- und Governance-Transformation durchführen
- KI-gestützte Betriebsmodelle integrieren
- Agile und hybride Organisationsmodelle gestalten
- Organisation und Teams coachen (z.B. agile Arbeitsweisen, Kooperationsmodelle, Teameffektivität)
- Leistungs- und KPI-Frameworks für die Geschäftsleitung entwickeln
- Tools einführen und Workflows optimieren
- Nachhaltige Transformationsergebnisse mit interdisziplinären Teams erzielen
Berufserfahrung
- 3 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- „Du“-Kultur
- Kurze Kommunikationswege
Team Events & Ausflüge
- Internationale Firmenevents
- After-Work-Bier
Öffi Tickets
- Deutschlandticket-Kostenbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
Firmenfahrrad
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage in Hamburg
- Gute Anbindung an Bus & Bahn
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Snacks & Getränke
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Branche
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