Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Category Growth Manager(m/w/x)
Entwicklung von Go-To-Market-Strategien für neue Produkte und Vertriebskanäle in der DACH-Region. Erfahrung mit IRI/Nielsen/GfK Panel und SAP erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor/Masterstudium (Marketing/Vertrieb)
- Berufserfahrung im Produktmanagement, Key Account oder Trade Marketing (international, Konsumgüter)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in IRI/Nielsen/GfK Panel und SAP
- Erfahrungen in der Beauty-Branche
- Vertrautheit mit Handelsstrukturen (DE, AT, CH)
- Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung mit Handelsargumentation
- Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Zielorientiertes und strukturiertes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Spaß an der Arbeit im Team
- Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz
- Personalverantwortung für ca. 3 Mitarbeiter
- Sehr guter Team-Builder und Team-Entwickler
Aufgaben
- Das Geschäft für Coty über dem Marktdurchschnitt entwickeln
- Business Pläne und Kategorie Vermarktungsstrategien eigenständig entwickeln und erstellen
- Schlagkräftige Initiativen innerhalb der 4P (Product/Place/Promotion/Price) erstellen und umsetzen
- Go-To-Market-Strategien für Neuprodukte oder neue Vertriebskanäle in der Region DACH umsetzen
- Pricingkonzepte und strategische Handelsargumentationen entwickeln
- Produkt-Listenpreise definieren und Handelsmargen prüfen
- Coty Category Kernsortimente festlegen
- Innovative Launch- und Zweitplatzierungskonzepte (stationär und e-retail) entwickeln und umsetzen
- Wachstumsorientierte Kanal-Vermarktungsstrategien erstellen
- Ein- und Abverkaufstracking der entwickelten Initiativen durchführen
- P&L und ROI der entwickelten Initiativen berechnen und tracken
- Mit Sales, Marketing, Instore Excellence, Finance, Supply sowie global Marketing und global & regional Trade Marketing zusammenarbeiten
- Projektauswertungen (Ex-Post Betrachtung anhand von Abverkaufszahlen) durchführen
- Instore Promotions-, Tester- und Sample-Budgets planen, überwachen und steuern
- Key Account Manager im Rahmen von Strategieterminen unterstützen
- Sales-Perspektive in Gate-Meetings und S&OP-Meetings einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office
- IRI
- Nielsen
- GfK Panel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice Möglichkeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Positive Arbeitskultur
- Diversität
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Miteinander
Sonstige Vorteile
- Spaß
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Zentrale Lage
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor/Masterstudium (Marketing/Vertrieb)
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Aufgaben
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- Go-To-Market-Strategien für Neuprodukte oder neue Vertriebskanäle in der Region DACH umsetzen
- Pricingkonzepte und strategische Handelsargumentationen entwickeln
- Produkt-Listenpreise definieren und Handelsmargen prüfen
- Coty Category Kernsortimente festlegen
- Innovative Launch- und Zweitplatzierungskonzepte (stationär und e-retail) entwickeln und umsetzen
- Wachstumsorientierte Kanal-Vermarktungsstrategien erstellen
- Ein- und Abverkaufstracking der entwickelten Initiativen durchführen
- P&L und ROI der entwickelten Initiativen berechnen und tracken
- Mit Sales, Marketing, Instore Excellence, Finance, Supply sowie global Marketing und global & regional Trade Marketing zusammenarbeiten
- Projektauswertungen (Ex-Post Betrachtung anhand von Abverkaufszahlen) durchführen
- Instore Promotions-, Tester- und Sample-Budgets planen, überwachen und steuern
- Key Account Manager im Rahmen von Strategieterminen unterstützen
- Sales-Perspektive in Gate-Meetings und S&OP-Meetings einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office
- IRI
- Nielsen
- GfK Panel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice Möglichkeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Positive Arbeitskultur
- Diversität
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Miteinander
Sonstige Vorteile
- Spaß
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Über das Unternehmen
Coty Inc.
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen und Marktführer bei Parfüms sowie Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik.
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