CGM
Testautomatisierer in der Healthcare-Softwareentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Koblenz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CGCGM
Senior AI & IT Recruiting Specialist(m/w/x)
Koblenz
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Active sourcing von IT-Talenten für Softwarelösungen im Gesundheitswesen, mit Fokus auf KI-Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Täglich frisches Essen und Hybrid-Arbeit.
Anforderungen
- Studium (Psychologie, BWL, VWL), kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing (idealerweise IT/Tech)
- Passion für Recruiting, sicherer Umgang MS Office, Social Media (LinkedIn, Stepstone), moderne Recruiting-/AI-Tools
- Hunter Mentalität, Gespür für Recruiting Trends (international)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und verschwiegene Arbeitsweise (Datenschutz)
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende eigenverantwortlich suchen und rekrutieren
- Geeignete Talente auf Plattformen wie GitHub und LinkedIn ansprechen
- Erstinterviews eigenständig koordinieren und durchführen
- Den Kandidat:innen-Pool pflegen und betreuen
- Kandidat:innen in das Bewerbermanagementsystem aufnehmen
- Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen erstellen und prüfen
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und weiterentwickeln
- An Recruiting-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience mitarbeiten
- Zur Verbesserung des Employer Brandings beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office Produkte
- Social Media Plattformen
- Stepstone
- moderne Recruiting- und AI-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisches Essen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
- Kostenfreie Sportkurse
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
- Interne Aktivitäten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CGM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- CGM
IT Support Engineer VIP & Onsite Support(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - DE60 CGM Clinical Deutschland GmbH
Senior Datenmigrationsspezialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKoblenz - CGM
UX Designer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - DE05 CGM SE & Co. KGaA
Head of Automation Healthcare Software(m/w/x)
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Anforderungen
- Studium (Psychologie, BWL, VWL), kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing (idealerweise IT/Tech)
- Passion für Recruiting, sicherer Umgang MS Office, Social Media (LinkedIn, Stepstone), moderne Recruiting-/AI-Tools
- Hunter Mentalität, Gespür für Recruiting Trends (international)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und verschwiegene Arbeitsweise (Datenschutz)
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende eigenverantwortlich suchen und rekrutieren
- Geeignete Talente auf Plattformen wie GitHub und LinkedIn ansprechen
- Erstinterviews eigenständig koordinieren und durchführen
- Den Kandidat:innen-Pool pflegen und betreuen
- Kandidat:innen in das Bewerbermanagementsystem aufnehmen
- Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen erstellen und prüfen
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und weiterentwickeln
- An Recruiting-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience mitarbeiten
- Zur Verbesserung des Employer Brandings beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office Produkte
- Social Media Plattformen
- Stepstone
- moderne Recruiting- und AI-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisches Essen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
- Kostenfreie Sportkurse
Kinderbetreuung
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Team Events & Ausflüge
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CGM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
CGM
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende.
Noch nicht perfekt?
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Senior Datenmigrationsspezialist(m/w/x)
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UX Designer(m/w/x)
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Head of Automation Healthcare Software(m/w/x)
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