Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior AI & IT Recruiting Specialist(m/w/x)
Active sourcing von IT-Talenten für Softwarelösungen im Gesundheitswesen, mit Fokus auf KI-Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Täglich frisches Essen und Hybrid-Arbeit.
Anforderungen
- Studium (Psychologie, BWL, VWL), kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing (idealerweise IT/Tech)
- Passion für Recruiting, sicherer Umgang MS Office, Social Media (LinkedIn, Stepstone), moderne Recruiting-/AI-Tools
- Hunter Mentalität, Gespür für Recruiting Trends (international)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und verschwiegene Arbeitsweise (Datenschutz)
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende eigenverantwortlich suchen und rekrutieren
- Geeignete Talente auf Plattformen wie GitHub und LinkedIn ansprechen
- Erstinterviews eigenständig koordinieren und durchführen
- Den Kandidat:innen-Pool pflegen und betreuen
- Kandidat:innen in das Bewerbermanagementsystem aufnehmen
- Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen erstellen und prüfen
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und weiterentwickeln
- An Recruiting-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience mitarbeiten
- Zur Verbesserung des Employer Brandings beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office Produkte
- Social Media Plattformen
- Stepstone
- moderne Recruiting- und AI-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisches Essen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Arbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
- Kostenfreie Sportkurse
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Team Events & Ausflüge
- Interne Veranstaltungen
- Interne Aktivitäten
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- Passion für Recruiting, sicherer Umgang MS Office, Social Media (LinkedIn, Stepstone), moderne Recruiting-/AI-Tools
- Hunter Mentalität, Gespür für Recruiting Trends (international)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und verschwiegene Arbeitsweise (Datenschutz)
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende eigenverantwortlich suchen und rekrutieren
- Geeignete Talente auf Plattformen wie GitHub und LinkedIn ansprechen
- Erstinterviews eigenständig koordinieren und durchführen
- Den Kandidat:innen-Pool pflegen und betreuen
- Kandidat:innen in das Bewerbermanagementsystem aufnehmen
- Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen erstellen und prüfen
- Geeignete Recruiting-Kanäle identifizieren und weiterentwickeln
- An Recruiting-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience mitarbeiten
- Zur Verbesserung des Employer Brandings beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office Produkte
- Social Media Plattformen
- Stepstone
- moderne Recruiting- und AI-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
CGM
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende.
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