Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Weiterentwicklung agiler Frameworks für SAP S/4HANA, Salesforce und Snowflake. Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach erforderlich. 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder vergleichbar, idealerweise mit koordinierender Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse in skalierten agilen Ansätzen (SAP Activate, Scrum of Scrums)
- Umfassende Erfahrung mit Jira (Administration, Workflows, Board-Konfiguration, Reporting) und CALM
- Erfahrung im klassischen Projektmanagement und Verständnis hybrider Vorgehensmodelle
- Erfahrung in fachlicher Führung/Koordination von Teams oder Scrum Mastern
- Analytische, organisatorische und lösungsorientierte Fähigkeiten
- Souveräne Kommunikation, Stakeholderorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und Lernbereitschaft
- Agile Zertifizierungen (CSM, PSM, SAFe) von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1)
Aufgaben
- Agiles Framework auf Basis von SAP Activate und Scrum of Scrums kontinuierlich weiterentwickeln und an wachsende Team- und Produktstrukturen anpassen
- Scrum Master und weitere agile Rollen coachen und weiterentwickeln zur Etablierung eines einheitlichen Verständnisses von Rollen, Methoden und Standards
- Scrum-of-Scrums-Meetings organisieren und moderieren sowie Transparenz über teamübergreifende Abhängigkeiten schaffen
- Agile Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sowie weiterer Systeme wie Salesforce, Snowflake und Microsoft-Lösungen unterstützen
- Weiterentwicklung der Projekt- und Servicemanagement-Toollandschaft, insbesondere Jira und SAP Cloud ALM (CALM) verantworten
- Agile Methoden mit klassischem Projektmanagement verbinden, insbesondere in den Bereichen Meilenstein-, Budget-, Risiko- und Ressourcenplanung
- Organisatorische Hindernisse auf Programm- und Portfolioebene identifizieren und aktiv an deren nachhaltiger Lösung mitwirken
- Führungskräfte und Stakeholder hinsichtlich agilem Reifegrad, Rollen und Prozessen beraten sowie geeignete Verbesserungsmaßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen ableiten
- Scrum-Master-Rolle für agile Teams bei Bedarf übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Langfristige Perspektive
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Offene Kommunikation
- Casual-Dresscode
- Kurze Entscheidungswegen
- Strukturiertes Onboarding
- Individuelle Förderung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Dienstrad-Leasing
- Regelmäßige Team-Events
- Regelmäßige Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage
- Sportliche Angebote
- Frisches Obst und Gemüse
- Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OQEMA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
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