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TRtrans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

SAP Junior Payroll Sachbearbeiter(m/w/x)

Weinheim
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Pflege und Kontrolle von Personal- und Bewegungsdaten im SAP HR3 System für monatliche Abrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Mobiles Büro und flexibles Gleitzeitmodell mit 30 Urlaubstagen.

Anforderungen

  • Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung
  • Sehr gute SAP HR3 Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Vorausschauendes Denken
  • Diskretion und Verschwiegenheit
  • Dienstleistungsorientierung

Aufgaben

  • Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP-System pflegen und kontrollieren
  • Monatliche Abrechnungen durchführen
  • Abrechnungsergebnisse überprüfen und Rückfragen bearbeiten
  • Personaldaten anlegen, ändern und pflegen
  • Abwesenheiten verwalten
  • Bescheinigungen für Mitarbeiter:innen erstellen
  • Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und Behörden über SAP HR3 machen
  • Abrechnungsrelevante Daten im SAP HR3 pflegen
  • Bei Auswertungen und Berichten unterstützen
  • Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten beantworten
  • Bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS) unterstützen
  • An der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen mitarbeiten
  • Arbeitsabläufe dokumentieren und bei Systemtests unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • SAP HR3

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Mobile-Office möglich
  • Sehr flexibles Gleitzeitmodell

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage im Jahr

Gemeinnützige Ausrichtung

  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Weiterbildungsangebote

  • Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
  • Chance auf persönliche Weiterbildung
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
  • Erweiterung der unternehmensinternen Kompetenzen
  • Eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Mentoring & Coaching

  • Intensive Einarbeitung
  • Gegenseitige Unterstützung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Chance auf Weiterentwicklung
  • Möglichkeit Entwicklungen voranzutreiben
  • Hohe Entwicklungschancen

Sinnstiftende Arbeit

  • Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern
  • Möglichkeit Veränderungen durchzusetzen

Lockere Unternehmenskultur

  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Großer Zusammenhalt

Sonstige Vorteile

  • Mittelständisches Unternehmen
  • Vermögenswirksame Leistungen

Startup-Atmosphäre

  • Dynamisch wachsendes Unternehmen

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Boni & Prämien

  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Snacks & Getränke

  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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