Rolls-Royce Power Systems
SAP Authorizations & GRC Architect(m/w/x)
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Friedrichshafen
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RORolls-Royce Power Systems
SAP Authorizations & GRC Architect(m/w/x)
Friedrichshafen
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Nejo KI-Zusammenfassung
Planung und Betrieb globaler Security-Services sowie Entwicklung neuer Berechtigungskonzepte für S/4HANA. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich ERP-Security und Zertifizierung in Authorization Management erforderlich. Tarifbindung, betriebseigene Krankenkasse und Firmenfitnessprogramm.
Anforderungen
- Studium in Informationstechnologie oder ähnlicher Fachrichtung
- Mindestens 8 Jahre ERP/SAP Berechtigungs- und Security-Erfahrung und mindestens 3 Jahre S/4 Erfahrung
- Erfahrung in der Betreuung von Offshore- und Onsite-Ressourcen sowie Application Management Support
- Zertifizierung in SAP Authorization Management, Segregation of Duties und SAP Security
- Ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeiten sowie Planungs- und Priorisierungskompetenz
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von IT-Standards und Prozessen
- Ausgeprägtes Stakeholder Management, Kollaborationsfähigkeit und Projektmanagementfertigkeiten
- Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10%
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Globalen IT-Service SAP GRC & Security verantworten
- SAP-Services über den gesamten Lebenszyklus planen und betreiben
- Anforderungen von Fachbereichen und IT Security erfüllen
- Vorgaben von Audits und Cybersecurity umsetzen
- Neues SAP-Berechtigungskonzept entwickeln und optimieren
- Fachbereiche zu Berechtigungen beraten und schulen
- Segregation of Duty und Fiori-Strategien berücksichtigen
- Kosteneffiziente und skalierbare IT-Lösungen entwickeln
- Verbesserungen im Einklang mit der IT-Strategie umsetzen
- Externe Consultant:innen kollaborativ führen
- Beziehungen zu Stakeholder:innen und Management pflegen
- Versionsmanagement und S/4-In- und Outsourcing-Strategie unterstützen
- Kundenzufriedenheit und SLAs im Application Management sicherstellen
- Kostenersparnis bei der Zusammenarbeit mit Partner:innen erzielen
- Governance und operatives Modell für S/4-Applikationen anwenden
- Mit internen IT-Funktionen und SAP-Nutzer:innen kommunizieren
- Abstimmungen mit Global Process Ownern und Fachabteilungen führen
- Austausch mit externen Dienstleister:innen und Berater:innen pflegen
Berufserfahrung
8 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ERPSAPS/4 HANASAP Authorization ManagementECCSegregation of DutiesSAP Security
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitnessprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Öffi Tickets
- •JobTicket
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits Programm
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- •Kultur des Respekts
Sonstige Vorteile
- •Wertschätzung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rolls-Royce Power Systems erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Planung und Betrieb globaler Security-Services sowie Entwicklung neuer Berechtigungskonzepte für S/4HANA. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich ERP-Security und Zertifizierung in Authorization Management erforderlich. Tarifbindung, betriebseigene Krankenkasse und Firmenfitnessprogramm.
Anforderungen
- Studium in Informationstechnologie oder ähnlicher Fachrichtung
- Mindestens 8 Jahre ERP/SAP Berechtigungs- und Security-Erfahrung und mindestens 3 Jahre S/4 Erfahrung
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- Ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeiten sowie Planungs- und Priorisierungskompetenz
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- Kostenersparnis bei der Zusammenarbeit mit Partner:innen erzielen
- Governance und operatives Modell für S/4-Applikationen anwenden
- Mit internen IT-Funktionen und SAP-Nutzer:innen kommunizieren
- Abstimmungen mit Global Process Ownern und Fachabteilungen führen
- Austausch mit externen Dienstleister:innen und Berater:innen pflegen
Berufserfahrung
8 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitnessprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
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Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits Programm
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
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- •Kultur des Respekts
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Über das Unternehmen
Rolls-Royce Power Systems
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Einzylinderprüfstände für Forschung und Entwicklung an und fördert ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
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