Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sales Enablement & Coaching Manager(m/w/x)
Coaching von Regional- und Sales-Managern sowie High-Performern in der digitalen Gesundheitsbranche. 5-7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mind. 3 Jahre Sales-Leadership, erforderlich. 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten, 28 Urlaubstage plus zusätzlicher Tag pro Jahr.
Anforderungen
- 5-7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mind. 3 Jahre Sales-Leadership-Rolle
- 2-3 Jahre Coaching-Erfahrung mit Führungskräften/High-Performern, idealerweise im Sales
- Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden (GROW, Situational Leadership, systemisch)
- Hands-on-Mentalität: strategisch und operativ, Konzeptentwicklung und Umsetzung
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Vertrauensbildung, Fragetechnik
- Datengetriebene Arbeitsweise: Nutzung von KPIs, CRM-Daten, Feedback zur Erfolgsmessung
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Coaching-Zertifizierung (ICF, EMCC, systemisch)
- Erfahrung in schnellwachsenden SaaS/B2B-Tech-Unternehmen, idealerweise Healthcare
- Kenntnisse moderner Sales Enablement Tools (AI-Coaching, Conversation Intelligence, LMS)
- Erfahrung in Konzeption von Manager-Development-Programmen/Leadership-Curricula
- Vertrautheit mit KI-gestützten Coaching- und Enablement-Ansätzen
- Train-the-Trainer-Erfahrung: Schulung von Managern als Coaches
Aufgaben
- Regionalmanager:innen, Sales Manager:innen und High-Performer:innen coachen
- 1:1 Executive Coaching-Sessions durchführen
- Feldbegleitungen und Shadowing-Formate anbieten
- Führungsthemen, Performance-Management und strategische Vertriebsführung coachen
- Peer-Coaching-Circles konzipieren und moderieren
- Gruppen-Coaching-Sessions konzipieren und moderieren
- Leadership-Workshops konzipieren und moderieren
- Leadership-Trainings für Sales Manager:innen entwickeln und durchführen
- Coaching-Module im Sales Manager Handbook verantworten
- Konsistente Sales-Coaching-Methodik aufbauen
- Manager:innen im Bereich Coaching trainieren
- Coaching-Leitfäden entwickeln
- Playbooks entwickeln
- Best-Practice-Materialien entwickeln
- AI-Coaching, Conversation Intelligence und CRM-Daten nutzen
- Erfolgsmessung anhand definierter KPIs durchführen
- Systematische Entwicklungsbedarfe im Sales Leadership identifizieren
- Kontinuierlich Feedback einholen
- Coaching-Ansätze optimieren
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Daten
- ICF
- EMCC
- Setero
- Modjo
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr
Workation & Sabbatical
- 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Gefördertes Sportangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Familienfreundlichkeit
- Doctolib Parent Care Programm
- Zusätzliche Freistellung für Betreuungspersonen und Behinderte
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions
- Psychologische Unterstützung für Betreuungspersonen und Behinderte
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks
- Regelmäßiges Frühstücksbuffet
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Essensgutscheine
Flexibles Arbeiten
- Flexiblere Arbeitszeiten für Betreuungspersonen und Behinderte
- Home
- Jobs in Deutschland
- Berlin
- Sales Enablement & Coaching ManagerSales Enablement & Coaching Manager bei Doctolib
Noch nicht perfekt?
- Recare Deutschland GmbHVollzeitRemoteSeniorBerlin
- Doctolib
Media Account Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior Customer Marketing Manager (Upsell & Retention)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Doctolib
Sales Hospital Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Köln, Hamburg - getolo GmbH
Sales Coach(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
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Sales Enablement & Coaching Manager(m/w/x)
Coaching von Regional- und Sales-Managern sowie High-Performern in der digitalen Gesundheitsbranche. 5-7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mind. 3 Jahre Sales-Leadership, erforderlich. 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten, 28 Urlaubstage plus zusätzlicher Tag pro Jahr.
Anforderungen
- 5-7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, davon mind. 3 Jahre Sales-Leadership-Rolle
- 2-3 Jahre Coaching-Erfahrung mit Führungskräften/High-Performern, idealerweise im Sales
- Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden (GROW, Situational Leadership, systemisch)
- Hands-on-Mentalität: strategisch und operativ, Konzeptentwicklung und Umsetzung
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Vertrauensbildung, Fragetechnik
- Datengetriebene Arbeitsweise: Nutzung von KPIs, CRM-Daten, Feedback zur Erfolgsmessung
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Coaching-Zertifizierung (ICF, EMCC, systemisch)
- Erfahrung in schnellwachsenden SaaS/B2B-Tech-Unternehmen, idealerweise Healthcare
- Kenntnisse moderner Sales Enablement Tools (AI-Coaching, Conversation Intelligence, LMS)
- Erfahrung in Konzeption von Manager-Development-Programmen/Leadership-Curricula
- Vertrautheit mit KI-gestützten Coaching- und Enablement-Ansätzen
- Train-the-Trainer-Erfahrung: Schulung von Managern als Coaches
Aufgaben
- Regionalmanager:innen, Sales Manager:innen und High-Performer:innen coachen
- 1:1 Executive Coaching-Sessions durchführen
- Feldbegleitungen und Shadowing-Formate anbieten
- Führungsthemen, Performance-Management und strategische Vertriebsführung coachen
- Peer-Coaching-Circles konzipieren und moderieren
- Gruppen-Coaching-Sessions konzipieren und moderieren
- Leadership-Workshops konzipieren und moderieren
- Leadership-Trainings für Sales Manager:innen entwickeln und durchführen
- Coaching-Module im Sales Manager Handbook verantworten
- Konsistente Sales-Coaching-Methodik aufbauen
- Manager:innen im Bereich Coaching trainieren
- Coaching-Leitfäden entwickeln
- Playbooks entwickeln
- Best-Practice-Materialien entwickeln
- AI-Coaching, Conversation Intelligence und CRM-Daten nutzen
- Erfolgsmessung anhand definierter KPIs durchführen
- Systematische Entwicklungsbedarfe im Sales Leadership identifizieren
- Kontinuierlich Feedback einholen
- Coaching-Ansätze optimieren
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
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- ICF
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- Setero
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr
Workation & Sabbatical
- 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Gefördertes Sportangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Familienfreundlichkeit
- Doctolib Parent Care Programm
- Zusätzliche Freistellung für Betreuungspersonen und Behinderte
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions
- Psychologische Unterstützung für Betreuungspersonen und Behinderte
Snacks & Getränke
- Gesunde Snacks
- Regelmäßiges Frühstücksbuffet
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Flexibles Arbeiten
- Flexiblere Arbeitszeiten für Betreuungspersonen und Behinderte
Über das Unternehmen
Doctolib
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen transformiert und digitalisiert die Gesundheitsbranche mit einem Produkt, das einen Mehrwert für die Gesellschaft bietet.
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