Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sales Development Representative (SDR) für Deutschland(m/w/x)
Generierung qualifizierter Vertriebspipelines durch Ansprache von HR-Entscheider:innen für HR-Technology- und Consulting-Lösungen. Muttersprachliches Deutsch und erste Vertriebserfahrung erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Startup-Dynamik.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Muttersprachliches Deutsch (C2) und sehr gute Englischkenntnisse
- Erste Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Recruiting, Kundenakquise oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen als SDR, BDR, Inside Sales Representative oder in B2B-Umfeld (idealerweise)
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot)
- Erfahrung mit Sales- und Prospecting-Tools (z.B. LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Apollo, Salesloft) von Vorteil
- Grundkenntnisse Vertriebs- und Qualifizierungsmethoden (z.B. BANT, MEDDIC, SPIN Selling, Challenger Sale) sind ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (Telefon, E-Mail, LinkedIn)
- Freude an Outbound-Aktivitäten und aktiver Ansprache von Entscheidungsträgern
- Hohe Eigenmotivation und Ehrgeiz
- Resilienz und Durchhaltevermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Interesse an HR-Technologie, digitaler Transformation und KI-Lösungen
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Ansätze zur Lead-Generierung
Aufgaben
- Neue Geschäftsmöglichkeiten aufbauen
- Qualifizierte Vertriebspipeline generieren
- HR-Entscheidungsträger:innen aktiv ansprechen
- Potenziale identifizieren
- Interesse an HR-Technology- und Consulting-Lösungen wecken
- Qualifizierte Termine vereinbaren
- Mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten
- Zum Wachstum beitragen
- CHROs, HR Directors, HR Operations Leaders und Learning- & Development-Verantwortliche ansprechen
- Kreative und personalisierte Outreach-Strategien entwickeln
- Nachhaltige Pipeline aufbauen
- Eingehende und ausgehende Leads qualifizieren
- Erste Bedarfsgespräche durchführen
- Projektpotenziale bewerten
- Qualifizierte Discovery Calls und Ersttermine vereinbaren
- Hohe Show-Rates sicherstellen
- MQL-to-SQL-Prozess verantworten
- Leads aus Webinaren, Events und Marketingkampagnen nachverfolgen
- Alle Aktivitäten in Salesforce dokumentieren und pflegen
- Relevante SDR-Kennzahlen analysieren
- Eigene Performance kontinuierlich optimieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Leistungsbezogene Prämien
- Flexibles Arbeiten
- Remote-Arbeit möglich
- Arbeitsumfeld in jungem Beratungsunternehmen
- Dynamik eines Startups
- Senior-Coaching
- Interessante Aufgaben
- Persönliche und berufliche Entwicklung
- Möglichkeit zur Übernahme
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ACT-ON Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ACT-ON GroupÜber das Unternehmen
Die ACT-ON Group ist ein führendes Consulting-Unternehmen im HumanTech-Bereich, das Organisationen bei Transformationen unterstützt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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