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Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Personalplanung für kommunale Kindertagesstätten mit rund 350 Mitarbeitenden. Umfassende Rechtskenntnisse im KitaG Rheinland-Pfalz und SGB VIII erforderlich. Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
Anforderungen
- Umfassende rechtliche Kenntnisse (KitaG Rheinland-Pfalz, SGB VIII), gutes Verständnis für Tarifrecht und Personalorganisation im Erziehungsdienst
- Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft
- Handlungs- und Leistungsfähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und PC-Programmen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (insb. Personalgewinnung/-entwicklung)
- Erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II, vergleichbarer Abschluss (z.B. Studium Verwaltung/Finanzen), Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder staatlich geprüfter Personalreferent oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (insb. Kita-Organisation)
- Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am Lehrgang Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung)
Aufgaben
- Personalressourcen planen
- Personalressourcen organisieren
- Personalplanung optimieren
- Am Personalcontrolling mitwirken
- Stellenplan für 350 Mitarbeiter:innen erstellen
- Stellenplan für 350 Mitarbeiter:innen pflegen
- Personalauswahlprozess bearbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Auswahlverfahren betreuen
- Administrative Details erledigen
- Personaleinsatz bei Engpässen koordinieren
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen betreuen
- Budget für Personalentwicklung verwalten
- Betriebserlaubnisverfahren organisieren
- Einhaltung von Vorschriften sicherstellen
- Kita-Leitung bei Rechtsfragen unterstützen
- Als zentrale Ansprechperson dienen
- Wartelisten pflegen
- Platzvergabe der Kitas verwalten
- KiDz-Datenbank verwalten
- Mittelfreigaben beantragen
- Abteilungsleitung bei Haushaltsplanung unterstützen
- Haushaltsplanung umsetzen
- Budgets koordinieren
- Zuschussanträge koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC-Programmen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Mentale Gesundheitsförderung
- Betriebliche Sozialberatung
Weiterbildungsangebote
- Attraktive Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
Öffi Tickets
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Noch nicht perfekt?
- Kreis BergstraßeVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeppenheimab 3.558 - 4.844 / Monat
- Kreis Bergstraße
Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in für den Fachdienst Kindertagespflege(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeppenheimab 3.959,5 - 5.306,08 / Monat - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBingen am Rhein, Offenburg, Saarbrücken, Mannheim, Simmern/Hunsrück - BAUHAUS
Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeMannheim - Stadtverwaltung Worms
Mitarbeiter offene Jugendarbeit im Haus der Jugend(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWorms
Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Personalplanung für kommunale Kindertagesstätten mit rund 350 Mitarbeitenden. Umfassende Rechtskenntnisse im KitaG Rheinland-Pfalz und SGB VIII erforderlich. Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
Anforderungen
- Umfassende rechtliche Kenntnisse (KitaG Rheinland-Pfalz, SGB VIII), gutes Verständnis für Tarifrecht und Personalorganisation im Erziehungsdienst
- Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft
- Handlungs- und Leistungsfähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und PC-Programmen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (insb. Personalgewinnung/-entwicklung)
- Erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II, vergleichbarer Abschluss (z.B. Studium Verwaltung/Finanzen), Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder staatlich geprüfter Personalreferent oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (insb. Kita-Organisation)
- Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am Lehrgang Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung)
Aufgaben
- Personalressourcen planen
- Personalressourcen organisieren
- Personalplanung optimieren
- Am Personalcontrolling mitwirken
- Stellenplan für 350 Mitarbeiter:innen erstellen
- Stellenplan für 350 Mitarbeiter:innen pflegen
- Personalauswahlprozess bearbeiten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Auswahlverfahren betreuen
- Administrative Details erledigen
- Personaleinsatz bei Engpässen koordinieren
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen betreuen
- Budget für Personalentwicklung verwalten
- Betriebserlaubnisverfahren organisieren
- Einhaltung von Vorschriften sicherstellen
- Kita-Leitung bei Rechtsfragen unterstützen
- Als zentrale Ansprechperson dienen
- Wartelisten pflegen
- Platzvergabe der Kitas verwalten
- KiDz-Datenbank verwalten
- Mittelfreigaben beantragen
- Abteilungsleitung bei Haushaltsplanung unterstützen
- Haushaltsplanung umsetzen
- Budgets koordinieren
- Zuschussanträge koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC-Programmen
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Mentale Gesundheitsförderung
- Betriebliche Sozialberatung
Weiterbildungsangebote
- Attraktive Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
Öffi Tickets
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Über das Unternehmen
Stadtverwaltung Worms
Branche
Education
Beschreibung
Der Integrationsbetrieb Friedhof der Stadt Worms ist zuständig für die Unterhaltung der 17 städtischen Friedhöfe.
Noch nicht perfekt?
- Kreis Bergstraße
Sachbearbeitung im Bereich Integration(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeppenheimab 3.558 - 4.844 / Monat - Kreis Bergstraße
Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in für den Fachdienst Kindertagespflege(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeppenheimab 3.959,5 - 5.306,08 / Monat - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBingen am Rhein, Offenburg, Saarbrücken, Mannheim, Simmern/Hunsrück - BAUHAUS
Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeMannheim - Stadtverwaltung Worms
Mitarbeiter offene Jugendarbeit im Haus der Jugend(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWorms