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Sachbearbeiter wirtschaftliche Jugendhilfe(m/w/x)
Gewährung wirtschaftlicher Jugendhilfen für den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, inklusive Zuständigkeitsprüfung und Erteilung von Kostenzusagen. Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub und tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung.
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Anforderungen
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige dreijährige Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht sowie im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht, insbesondere SGB VIII
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit der Doppik sowie der Haushaltsplanung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit, Lösungsorientiertheit, Engagement und Eigenverantwortlichkeit
- Sicheres Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Sehr gute PC-Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung von MS-Office
- PKW-Führerschein
Aufgaben
- Wirtschaftliche Jugendhilfen gewähren
- Zuständigkeit prüfen
- Kostenzusagen an Träger der Jugendhilfe erteilen
- Entgeltvereinbarungen anfordern und prüfen
- Bescheide erstellen
- Kostenrechnungen prüfen
- Jugendhilfe an Eltern und junge Volljährige gewähren
- Zu den Kosten der Jugendhilfe heranziehen
- Entscheidungen und Bearbeitung von Widersprüchen treffen
- Erstattungsansprüche gegenüber Dritten geltend machen
- Zuständigkeit und Kostenerstattung regeln
- Ermächtigungsgrundlage feststellen
- Entscheidungen nach Prüfung des Aufenthalts treffen
- Anträge auf Kostenübernahme und Kostenerstattung bearbeiten und entscheiden
- Nachfolgende Aufgaben zur Gewährung der Hilfe einleiten
- Doppische Haushaltsführung und -überwachung durchführen
- Monatliche Hochrechnungen der Einnahmen und Ausgaben erstellen
- Haushaltsplanung und -auswertung durchführen
- Projektanträge nach Maßgaben des Zuwendungsrechtes bearbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung
- Jährliche Jahressonderzahlung
- Alternatives Entgeltanreizsystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage
- Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregeln
- Teilzeitangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Ansprechpartner
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landkreis Mecklenburgische Seenplatte erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet vielseitige und anspruchsvolle Ausbildungen und duale Studiengänge an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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