Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sachbearbeiter Personalentwicklung - Teamkoordination & Unterstützung(m/w/x)
Steuerung und Koordination von Weiterbildungsangeboten im Learning Management System für globalen B2B-Softwareanbieter. 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning oder HR/People Ops erforderlich. 30 Urlaubstage, Frei an Geburtstag, Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Industriekaufmann/-frau)
- Relevante Berufserfahrung im HR-/Weiterbildungsumfeld wünschenswert
- Erfahrung in Organisation/Koordination von Terminen, Veranstaltungen oder administrativen Prozessen
- 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning, HR/People Ops oder Trainingsmanagement
- Hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Tools
- Erfahrung mit einem LMS (z. B. SAP SuccessFactors Learning) wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Prozessverständnis
- Sicherheit in Administration, Datenpflege, Reporting (Tracking, Teilnehmerstatus)
- Koordination verschiedener Stakeholder
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsstärke
- Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
- Serviceorientierung
- Freude daran, andere zu unterstützen
- Proaktive, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Aufgaben
- Weiterbildungsangebote intern steuern
- Trainings professionell planen
- Trainings effizient steuern
- Trainings qualitativ hochwertig umsetzen
- Trainings im Learning Management System abbilden
- Teilnehmerstatus im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Teilnehmerstatus im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Wartelisten im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Wartelisten im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Auslastung im SAP SuccessFactors Learning Modul anlegen, pflegen und abschließen
- Auslastung im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
- Pflichttrainings regelmäßig tracken
- Erinnerungsmanagement für Pflichttrainings durchführen
- Trainings und Workshops (online & vor Ort) organisieren
- Externe Weiterbildungsmaßnahmen administrativ koordinieren
- Budgetplanung für Trainings unterstützen
- Trainingskosten tracken
- Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Interne Kommunikation rund um Trainingsangebote unterstützen
- Interne Kommunikation rund um Weiterbildungsangebote unterstützen
- Management des People & Culture Bereichs administrativ unterstützen
- Management des People & Culture Bereichs organisatorisch unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- LMS
- SAP SuccessFactors Learning
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei an Geburtstag
Gemeinnützige Ausrichtung
- Extra-Tage für Ehrenamt
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über Edenred
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattformen
- Interne und externe Schulungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheitstage
- Impfungen
- Sportgruppen
Mentale Gesundheitsförderung
- Stressprävention
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ruhe- und Aktivraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeiten am Campus
Snacks & Getränke
- Kaffeebar
- Freie Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Team Events & Ausflüge
- Sommer- und Winterfeiern
- Afterworks
- Eigene Band
- Teilnahme an Events wie B2Run
- Home
- Jobs in Deutschland
- Bretten
- Sachbearbeiter Personalentwicklung - Teamkoordination & UnterstützungSachbearbeiter Personalentwicklung - Teamkoordination & U...
Noch nicht perfekt?
- Witzenmann GmbHVollzeitPraktikumnur vor OrtPforzheim
- Eurofins
Sachbearbeiter:in Disposition / Einkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKönigsbach-Stein - KRAMSKI GmbH
Sachbearbeiter Produktionsplanung und Disposition(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPforzheim - G.RAU GmbH & Co. KG
Büro- und Empfangsassistenz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPforzheim
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Sachbearbeiter Personalentwicklung - Teamkoordination & Unterstützung(m/w/x)
Steuerung und Koordination von Weiterbildungsangeboten im Learning Management System für globalen B2B-Softwareanbieter. 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning oder HR/People Ops erforderlich. 30 Urlaubstage, Frei an Geburtstag, Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung (Büromanagement, Industriekaufmann/-frau)
- Relevante Berufserfahrung im HR-/Weiterbildungsumfeld wünschenswert
- Erfahrung in Organisation/Koordination von Terminen, Veranstaltungen oder administrativen Prozessen
- 2–5 Jahre Erfahrung in PE/Learning, HR/People Ops oder Trainingsmanagement
- Hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe für neue Tools
- Erfahrung mit einem LMS (z. B. SAP SuccessFactors Learning) wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Prozessverständnis
- Sicherheit in Administration, Datenpflege, Reporting (Tracking, Teilnehmerstatus)
- Koordination verschiedener Stakeholder
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisationsstärke
- Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
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Aufgaben
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- Trainings effizient steuern
- Trainings qualitativ hochwertig umsetzen
- Trainings im Learning Management System abbilden
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- Teilnehmerstatus im SAP SuccessFactors Learning Modul monitoren
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- Management des People & Culture Bereichs organisatorisch unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei an Geburtstag
Gemeinnützige Ausrichtung
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Sonstige Zulagen
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- Steuerfreie Sachbezüge über Edenred
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- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattformen
- Interne und externe Schulungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten
- Gesundheitstage
- Impfungen
- Sportgruppen
Mentale Gesundheitsförderung
- Stressprävention
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ruhe- und Aktivraum
Modernes Büro
- Modernes Arbeiten am Campus
Snacks & Getränke
- Kaffeebar
- Freie Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Team Events & Ausflüge
- Sommer- und Winterfeiern
- Afterworks
- Eigene Band
- Teilnahme an Events wie B2Run
Über das Unternehmen
SE বিশুদ্ধER AG
Branche
IT
Beschreibung
SEE বিশুদ্ধER AG vernetzt die IT-Systeme seiner Kunden zur Digitalisierung von Abläufen und stellt Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort bereit. Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von B2B-Software.
Noch nicht perfekt?
- Witzenmann GmbH
Praktikant People Management(m/w/x)
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Sachbearbeiter:in Disposition / Einkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBirkenfeld - IMO Oberflächentechnik GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPforzheim