Kreis Paderborn
Personalreferenten(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Paderborn
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KRKreis Paderborn
Sachbearbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Paderborn
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die moderne Personalentwicklung aktiv mit, indem du innovative Konzepte entwickelst und digitale Lernformate etablierst, um die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern.
Anforderungen
- Studium Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- Praktische Erkenntnisse in der Personalentwicklung
- Kenntnisse im Projekt- und Change Management
- Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Adressatengerechte Kommunikation und sicheres Auftreten
- Innovationsfreude und Interesse an digitalen Lösungen
- Offenheit für neue Lern- und Entwicklungsansätze
Aufgaben
- Zielgerichtete Konzepte entlang des Personallebenszyklus entwickeln und implementieren
- Begleitende Kommunikations- und Informationsstrategien gestalten
- Trends sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Personalentwicklung analysieren
- Strategische Handlungsbedarfe aus Marktanalysen ableiten
- An der Neuausrichtung einer zukunftsfähigen Personalentwicklung mitwirken
- Internes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot strategisch weiterentwickeln
- Modulares Baukastensystem zur gezielten Personalentwicklung etablieren
- Zukunftsfähiges Personalentwicklungskonzept unter Berücksichtigung der Digitalisierung gestalten
- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsprozesse optimieren und digitalisieren
- Ausbau und Nutzung des Lernmanagementsystems vorantreiben
- Qualität und Wirksamkeit bestehender Instrumente sichern
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
- •Krisensichere Festanstellung
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältiges Fortbildungsangebot
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- •Gemeinsame Laufevents
- •Betriebsfeste
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreis Paderborn erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Kreis Paderborn
Sachbearbeiter Fördermittelmanagement und Kreisentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPaderborn - Kreis Paderborn
Sachgebietsleitung Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorPaderborn - Kreis Paderborn
Sachgebietsleitung Betreuungsbehörde und Pflegeberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementPaderborn - Kreis Paderborn
Sachbearbeiter technische Anlagen(m/w/x)
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Paderborn
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In dieser Rolle gestaltest du die moderne Personalentwicklung aktiv mit, indem du innovative Konzepte entwickelst und digitale Lernformate etablierst, um die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern.
Anforderungen
- Studium Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- Praktische Erkenntnisse in der Personalentwicklung
- Kenntnisse im Projekt- und Change Management
- Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Adressatengerechte Kommunikation und sicheres Auftreten
- Innovationsfreude und Interesse an digitalen Lösungen
- Offenheit für neue Lern- und Entwicklungsansätze
Aufgaben
- Zielgerichtete Konzepte entlang des Personallebenszyklus entwickeln und implementieren
- Begleitende Kommunikations- und Informationsstrategien gestalten
- Trends sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Personalentwicklung analysieren
- Strategische Handlungsbedarfe aus Marktanalysen ableiten
- An der Neuausrichtung einer zukunftsfähigen Personalentwicklung mitwirken
- Internes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot strategisch weiterentwickeln
- Modulares Baukastensystem zur gezielten Personalentwicklung etablieren
- Zukunftsfähiges Personalentwicklungskonzept unter Berücksichtigung der Digitalisierung gestalten
- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsprozesse optimieren und digitalisieren
- Ausbau und Nutzung des Lernmanagementsystems vorantreiben
- Qualität und Wirksamkeit bestehender Instrumente sichern
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
- •Krisensichere Festanstellung
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Kreis Paderborn
Branche
Government
Beschreibung
Die Kreisverwaltung Paderborn beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 Berufen und ist einer der größten Arbeitgeber der Region.
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