Kreisverwaltung Rhein-Lahn
Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge im Pflegekinderdienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bad Ems
ab 54.500 - 74.000 / Jahr
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KRKreisverwaltung Rhein-Lahn
Sachbearbeiter für den Bereich Hilfe zur Pflege(m/w/x)
Bad Ems
ab 48.000 - 68.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Prüfung und Entscheidung über Bewilligung/Ablehnung von Pflege- und Sozialleistungen für Kreisverwaltung mit 650 Mitarbeitenden. Qualifikation als Beamter/Beamtin (gehobener/mittlerer Dienst) oder Verwaltungsfachwirt/in erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg.
Anforderungen
- Beamter/Beamtin für gehobenen Dienst allgemeine Verwaltung
- Beamter/Beamtin für mittleren Dienst mit Fortbildungsqualifizierung
- Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung)
- Erste Angestelltenprüfung mit Bereitschaft zum zweiten Angestelltenlehrgang
- Erster Staatsexamen mit "Diplomjurist" oder "Magister juris"
- Mindestens zwanzigjährige Erfahrung in öffentlicher Verwaltung (Entgeltgruppe 9b)
- Bachelor Wirtschaftsrecht, Bachelor of Laws oder BWL mit Rechtsschwerpunkt
- Bachelor Sozialwirtschaft / Sozialmanagement
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Publikum
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Kenntnisse im Bereich Sozialrecht (wünschenswert)
Aufgaben
- Anspruchsvoraussetzungen für Pflegeleistungen prüfen
- Anspruchsvoraussetzungen für Sozialleistungen prüfen
- Über Bewilligung von Pflegeleistungen entscheiden
- Über Ablehnung von Pflegeleistungen entscheiden
- Über Bewilligung von Sozialleistungen entscheiden
- Über Ablehnung von Sozialleistungen entscheiden
- Über Bewilligung von Landesblindengeld entscheiden
- Über Ablehnung von Landesblindengeld entscheiden
- Über Bewilligung von Landespflegegeld entscheiden
- Über Ablehnung von Landespflegegeld entscheiden
- Laufende Leistungsfälle bearbeiten
- Mittel bewirtschaften
- EDV-technische Abwicklung durchführen
- Bei Widerspruchsverfahren mitwirken
- Bei Klageverfahren mitwirken
- Rechtliche Prüfung unterstützen
- Verfahrensunterstützung leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
- Leistungsprämien
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten direkt am Haus
- Nähe zur ÖPNV-Haltestelle
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Snacks & Getränke
- Voll ausgestattete Küchen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreisverwaltung Rhein-Lahn erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Mitarbeiter Pflegeleistungsmanagement der Krankenversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Mitarbeiter im Bereich (außerklinische Intensiv-)Pflege(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKoblenz - Martini Mogg Vogt PartGmbB
Rechtsanwaltsfachangestellter / Rechtsfachwirt(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeKoblenz
KRKreisverwaltung Rhein-Lahn
Sachbearbeiter für den Bereich Hilfe zur Pflege(m/w/x)
Bad Ems
ab 48.000 - 68.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Prüfung und Entscheidung über Bewilligung/Ablehnung von Pflege- und Sozialleistungen für Kreisverwaltung mit 650 Mitarbeitenden. Qualifikation als Beamter/Beamtin (gehobener/mittlerer Dienst) oder Verwaltungsfachwirt/in erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg.
Anforderungen
- Beamter/Beamtin für gehobenen Dienst allgemeine Verwaltung
- Beamter/Beamtin für mittleren Dienst mit Fortbildungsqualifizierung
- Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung)
- Erste Angestelltenprüfung mit Bereitschaft zum zweiten Angestelltenlehrgang
- Erster Staatsexamen mit "Diplomjurist" oder "Magister juris"
- Mindestens zwanzigjährige Erfahrung in öffentlicher Verwaltung (Entgeltgruppe 9b)
- Bachelor Wirtschaftsrecht, Bachelor of Laws oder BWL mit Rechtsschwerpunkt
- Bachelor Sozialwirtschaft / Sozialmanagement
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Publikum
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Kenntnisse im Bereich Sozialrecht (wünschenswert)
Aufgaben
- Anspruchsvoraussetzungen für Pflegeleistungen prüfen
- Anspruchsvoraussetzungen für Sozialleistungen prüfen
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- Über Ablehnung von Sozialleistungen entscheiden
- Über Bewilligung von Landesblindengeld entscheiden
- Über Ablehnung von Landesblindengeld entscheiden
- Über Bewilligung von Landespflegegeld entscheiden
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- Laufende Leistungsfälle bearbeiten
- Mittel bewirtschaften
- EDV-technische Abwicklung durchführen
- Bei Widerspruchsverfahren mitwirken
- Bei Klageverfahren mitwirken
- Rechtliche Prüfung unterstützen
- Verfahrensunterstützung leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
- Leistungsprämien
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
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- Nähe zur ÖPNV-Haltestelle
Firmenfahrrad
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Über das Unternehmen
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Branche
Government
Beschreibung
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten.
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Mitarbeiter Pflegeleistungsmanagement der Krankenversicherung(m/w/x)
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