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PHPhilips Pensions-Service eG

Risikomanager:in / unabhängige Risikocontrollingfunktion URCF(m/w/x)

Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Gesamtkoordination des Risikomanagementprozesses bei Anbieter von betrieblichen Altersvorsorgelösungen, inklusive unabhängiger Risikocontrollingfunktion. Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell.

Anforderungen

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement
  • Analytische Kompetenz und lösungsorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit komplexer Sachverhalte
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse und IT-Affinität
  • Gute Englischkenntnisse
  • Vorteilhaft: Kenntnisse der Kapitalanlagetätigkeit oder aktuarielles Umfeld

Aufgaben

  • Gesamtkoordination des Risikomanagementprozesses übernehmen
  • Rolle der unabhängigen Risikocontrollingfunktion ausfüllen
  • Relevante Risiken systematisch identifizieren, überwachen und bewerten
  • Zugehörige Risikoberichterstattung erstellen
  • Risikomanagement gemäß Leitlinien und Rechtsvorschriften verantworten
  • Risiko-Workshops vorbereiten und leiten
  • Umsetzung definierter Maßnahmen kontinuierlich monitoren
  • Risikokontrolle und Limit-Überwachung durchführen
  • Identifizierte Risiken aggregieren
  • Risikosituation kurz- bis langfristig analysieren und bewerten
  • Interne Risikosteuerung und -messung konzeptionell weiterentwickeln
  • Risikokultur innerhalb der gesamten Organisation prägen
  • Interne und externe Prüfungsinstanzen unterstützen
  • Prüfungen für Revision und BaFin vorbereiten
  • Als IKT-Risikomanager im Rahmen von DORA agieren

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher
  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

  • Leistungs- und erfahrungsgerechte Bezahlung

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Lockere Unternehmenskultur

  • Angenehmes Betriebsklima

Familienfreundlichkeit

  • Philips-Familienservice

Weiterbildungsangebote

  • Seminarangebote

Kinderbetreuung

  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitgliedschaft in der Philips Pensionskasse
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Öffi Tickets

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Firmenfahrrad

  • Leasing von Fahrrädern

Firmenwagen

  • Leasing von Autos
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Philips Pensions-Service eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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