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Ressortleitung Katastrophen- und Feuerschutz(m/w/x)
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Katastrophen- und Feuerschutz im Kreis Recklinghausen. Qualifikation Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst erforderlich. Mobiles Arbeiten, attraktives Gleitzeitmodell.
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Anforderungen
- Qualifikation Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt feuerwehrtechnischer Dienst
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Besoldung mindestens nach A 12 LBesG NRW
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Führung eines hoch motivierten Teams
- Festlegung von Zielen zur Aufgabenerledigung
- Grundkenntnisse Brandschutzbedarfsplanung
- Kenntnisse NRW-Konzepte überörtliche Hilfe
- Sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen
- Führerschein Klasse C1
- Bereitschaft PKW für Außendienst
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb regelmäßiger Arbeitszeiten
- Mitwirkung im Krisenmanagement
Aufgaben
- Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Ressort Katastrophen- und Feuerschutz übernehmen
- Aufgaben des Kreises gemäß Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetz NRW umsetzen
- Aufgaben der zivilen Verteidigung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes umsetzen
- Einsatzbereitschaft der Einheiten des Katastrophenschutzes im Kreis Recklinghausen sicherstellen
- Kreisbrandmeister bei der Aufsicht über die Feuerwehren der kreisangehörigen durch Prüfung von Brandschutzbedarfsplänen und Beratung der Feuerwehren unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Attraktives Gleitzeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Leistungsprämie
- Betriebliche Altersversorgung
- Verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unterstützung durch die Fachdienstleitung
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Moderne Führungskultur
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreis Recklinghausen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Kreis Recklinghausen ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten.
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